Identification and remobilization mission manager - Maisons-Laffitte

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Maisons-Laffitte, France
Inclusion through Employment
Occasional remote authorized
30000 - 32000€ gross (Annual)
From 1 to 3 yrs of exp.
Posted on 03-14-2025
Start : April 2025

Séquoia Partenaire Emploi

Nous accompagnons des personnes éloignées de l’emploi dans leur projet professionnel et les mettons à disposition de professionnels ou particuliers pour tout besoin en personnel.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • < 15 persons
  • Inclusion through Employment
Impact study
Séquoia Partenaire Emploi did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Documents
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En résumé

Séquoia Partenaire Emploi est une association intermédiaire basée à Maisons-Laffitte, sa mission est l’insertion des personnes éloignées de l’emploi par la mise à disposition auprès d’employeurs locaux.

- Poste : Chargé.e de mission repérage et remobilisation

- Rattachement hiérarchique : la directrice de l’association

- Lieux d’exercice : nos locaux Maisons-Laffitte et Le Pecq + déplacements fréquents sur le territoire de St Germain Boucles de Seine

- CDI

- Salaire : 30 à 32 K € brut annuel selon expérience + complémentaire santé + tickets restaurant.

- Date de démarrage : avril 2025

Contexte

Notre association est lauréate de l’AMI O2R (appel à manifestation d’intérêt offre repérage et remobilisation), dans le cadre d’un consortium rassemblant les associations intermédiaires des Yvelines et des Hauts-de-Seine et piloté par la délégation régionale IDF de l’Union Nationale des Associations Intermédiaires (UNAI IDF). Le dispositif O2R consiste à repérer des publics éloignés « dits invisibles » au sein des quartiers prioritaires et des zones rurales, en priorité, par le biais du « aller vers » notamment à travers le Job truck (antenne mobile déployée pour ce projet).

Le ou la chargé.e de mission repérage et remobilisation porte le projet O2R pour l’association Séquoia. Ses missions principales sont donc l’identification des bénéficiaires O2R, leur accompagnement et remobilisation vers les institutions et vers l’emploi.

Le ou la chargé.e de mission est également amené à repérer et remobiliser des salariés en insertion, pour l’activité classique de mise à disposition de notre AI.

Il ou elle travaille en étroite collaboration avec le chargé de projet de l’UNAI IDF et les autres associations intermédiaires du consortium. Il ou elle coopère également avec l’équipe Séquoia (2 CIP, 2 chargées de mise à disposition, 1 coordinatrice administrative, 2 chargées des partenariats emploi et 1 comptable) au bénéfice de nos salariés en insertion.

Missions

1. Repérage

- Identifier des personnes éligibles au dispositif O2R et à l’insertion par l’activité économique

- Coopérer avec les partenaires et prescripteurs locaux (France Travail, Mission Locale, CCAS, associations caritatives,…) pour identifier et rencontrer les publics ciblés

- Participer à l’animation d’événements de repérage

- Réaliser des inscriptions et faire signer des contrats d’adhésion au dispositif O2R

- Communiquer sur nos dispositifs O2R et d’insertion par l’activité économique (auprès du public cible et des partenaires)

2. Remobilisation

- Organiser et animer des chantiers de remobilisation innovants (notamment par le sport)

- Organiser et animer de chantiers d’insertion (mission de travail auprès d’associations partenaires par exemple) ; accompagnement des bénéficiaires et encadrement sur le terrain

- Organiser et animer des découvertes de métiers pour accompagner les bénéficiaires dans leur remobilisation vers l’emploi

- Proposer et animer des ateliers favorisant le retour à l’emploi des bénéficiaires

3. Suivi de projet

- Rendre compte des actions à la directrice et au consortium pour O2R

- Collecter et transmettre les données liées au projet O2R (gérer des tableaux de suivi)

- Participer aux réunions techniques et temps d’échanges, notamment avec les autres associations membres du consortium

Horaires

Du lundi au vendredi, 35 heures hebdomadaires réparties sur 4,5 jours (incluant la participation, exceptionnelle à des événements en soirée ou le week-end). Télétravail occasionnel.

Profile

Profil recherché

- Grande aisance relationnelle

- Capacité d’animation

- Force de proposition

- Expérience souhaitée de type CIP, encadrant technique ou éducateur spécialisé

- Connaissance du secteur de l’insertion par l’activité économique serait un plus