Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’ entreprise :
Sénova est une entreprise à mission[1] qui existe pour contribuer activement et avec enthousiasme à la transition écologique des bâtiments.
En tant qu’AMO, maître d’œuvre et bureau d’études, nous aidons nos clients, qu’ils soient promoteurs, bailleurs, copropriétés ou particuliers à réaliser des projets de construction ou de rénovation beaux et enthousiasmants.
En tant qu’organisme de formation, nous aidons les acteurs du bâtiment et de l’immobilier à développer les compétences nécessaires pour s’adapter aux enjeux de la transition écologique. En 2025, nous ouvrons également deux campus, à Lyon et à Paris, sous la marque ASDER, Ecole du bâtiment durable, pour former les particuliers en reconversion professionnelle aux métiers de la transition écologique des bâtiments.
C’est dans ce contexte que nous recrutons un·e « Chargé·e de mission Campus » pour participer activement à l’ouverture et au déploiement de nos Campus.
Les missions :
En tant que chargé·e de mission Campus, vous serez l’interlocuteur-trice privilégié-e des groupes d’apprenants, composés d’adultes en reconversion professionnelle. À ce titre, vous veillerez à assurer une organisation optimale de leur formation et à garantir une expérience apprenant de qualité, contribuant pleinement à leur réussite professionnelle.
Vous serez amené·e à :
· Réaliser le recrutement des apprenants :
o Répondre aux demandes entrantes des prospects particuliers ;
o Réaliser des entretiens de qualification avec les personnes intéressées par le parcours de reconversion professionnelle ;
o Accompagner les apprenants dans la recherche de leur entreprise et financement.
· Piloter l’organisation des sessions de formation :
o Planifier et suivre les sessions de formation à travers notre logiciel de formation ;
o Définir les dates de rentrée et le calendrier général des sessions, élaborer le planning journalier en respectant le programme pédagogique ;
o Etablir et suivre la relation avec les formateurs : contractualisation, planification, briefing sur les objectifs, validation des déroulés pédagogiques
o Préparer les salles de formation et l’accueil des participants. S’assurer que les supports pédagogiques et le matériel nécessaire sont à disposition pour le formateur et les apprenants ;
o Accompagner les apprenants en centre et en entreprise, les aider dans leur insertion professionnelle.
· Assurer la gestion administrative des sessions :
o Éditer les conventions, convocations, émargements ;
o Assurer le suivi du respect des procédures qualité et du référentiel Qualiopi ;
o Piloter la facturation des formations ;
o Assurer une veille au sujet des dispositifs de formation.
Notre processus de recrutement :
En fonction du poste à pourvoir, vous réaliserez entre deux et 4 entretiens !
