Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes-nous ?
La SCIC (Société Coopérative d’Intérêt Collectif) FETE propose une démarche globale pour faire avancer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Depuis plus de 30 ans, FETE accompagne les organisations syndicales, représentant·es du personnel et employeurs dans les entreprises de plus de 50 salarié·es. Plus d’infos sur notre projet : http://accordegalite.org. Basée à Dijon, le champ d’action de la structure est national.
Le poste
Pour soutenir le développement de nos actions en Auvergne-Rhône-Alpes nous recrutons un·e chargé·e de projet en égalité professionnelle.
Conditions
- Contrat : CDI
- Date de prise de poste : Mi-mars 2026
- Localisation : Lyon (espace de coworking/100 % télétravail)
- Expérience professionnelle souhaitée : 2 ans minimum, en gestion de projets à impact social, si possible avec un public issu de l’entreprise. Des connaissances de l’Index de l’égalité et des bases en droit social seront appréciées.
- Rémunération : 2 200 € brut/mois - Titres de transports et complémentaire santé pris en charge à 50 % - Tickets Kadéos en fin d’année.
- Temps plein (37h/semaine – possibilité sur 4,5 jours) - 13 jours de repos compensateurs - charte télétravail - période d’essai : 4 mois
Vos missions
Sous la responsabilité de la coordinatrice d’équipe et de projet, vous serez amené·e à :
Accompagner des représentant·es des salarié·es et employeurs en entreprise (50 %)
- Transmettre les compétences nécessaires en égalité professionnelle (distanciel ou présentiel).
- Être un soutien opérationnel à la bonne avancée de la négociation de l’accord égalité.
- S’assurer de répondre aux besoins des interlocuteur·rices en entreprises en leur proposant un accompagnement adapté.
Organiser et animer des actions collectives de sensibilisation : (env 40 %)
- Prospecter de nouveaux partenaires (organisations syndicales notamment), les faire adhérer au projet.
- Analyser des besoins, présenter une proposition et en faire le suivi (objectifs, planning, modalités d’intervention).
- Concevoir les contenus et supports de présentation dynamiques.
- Animer des actions de sensibilisation (en présentiel et distanciel) avec prises notes et recueil des besoins.
Participer à la promotion de la SCIC et de son projet (env 10 %)
- Interventions diverses.
- Relations presse.
La gestion de projet fait partie intégrante du poste, il s’agira :
- D’assurer la satisfaction des partenaires.
- D’être le point de contact unique : entre les organisations syndicales, les DDETS, les employeurs.
- D’assurer le suivi après chaque intervention et RDV.
- D’assurer les bilans d’activité, l’analyse qualitative et quantitative des actions menées.
Un temps de formation à Dijon (une à 2 semaines selon profil) est prévu lors de la prise de poste (maîtrise des outils internes de suivis, présentation des missions et des méthodologies et outils déployés).
