Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Vous recherchez un stage où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, propice à l’apprentissage et au développement de nouvelles compétences ? Vous souhaitez avoir des missions qui ont du sens ? Rejoignez-nous !
Le Groupe SCET, filiale à 100% de la Caisse des Dépôts et Consignations, est un cabinet de conseil d’intérêt général exclusivement dédié à l’accompagnement du secteur public. Depuis 1955 le Groupe SCET intervient auprès de l’Etat, des opérateurs nationaux, des collectivités locales, des entreprises publiques locales, des bailleurs sociaux et des porteurs de projets privés dans le développement et la transformation des territoires.
Le cabinet est positionné comme un acteur du conseil à même d’accompagner de bout en bout l’action publique de la conception stratégique jusqu’au déploiement pour répondre aux enjeux de développement territorial et d’adaptation aux transitions globales, notamment environnementales.
Le Groupe rassemble 400 collaborateurs dans 10 agences nationales. Nous sommes fédérés autour de notre socle de valeurs : oser, donner confiance, ancrer et s’engager.
Notre ambition : rester durablement un employeur de référence sur le marché du conseil au service des territoires en France.
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) recruteur(euse) de talents, véritable partenaire de confiance de notre équipe managériale.
En tant que recruteur(euse) de talents Junior, vos missions couvrent les activités suivantes :
- Vous accompagnez vos talents sur la totalité du processus de recrutement via une approche personnalisée, tout en étant responsable de la bonne évaluation et garant(e) de l’expérience candidat.
- Vous travaillez en proximité avec les opérationnels/managers, les accompagner dans leur prise de décision et être force de proposition
- Vous gérez et animez un dispositif sourcing en toute autonomie (site carrière, jobboards, réseaux sociaux, cooptations, relations écoles, cabinet de recrutement…) et identifiez des pratiques innovantes de manière proactive
- Vous réalisez des entretiens et faites des feedbacks réguliers aux candidats
- Vous sécurisez la proposition d’embauche en maitrisant l’écosystème des candidats
- Vous participez à l’amélioration continue de notre processus de recrutement
Vous interviendrez sur le périmètre conseil mais également sur des postes liés à l’organisation interne. Vous maîtriserez progressivement ces différents environnements et gagnerez en savoir-faire recrutement.
Vous participez activement à des projets clés, liés à notre marque employeur, pour faire du groupe SCET un cabinet référent :
- Vous êtes force de proposition sur des pratiques innovantes afin d’améliorer la qualité de notre processus de recrutement (stratégie sur les réseaux sociaux, rédaction de supports de communication en étroite collaboration avec la direction de la communication, etc.)
- Vous contribuez à la réflexion et à l’organisation d’évènements innovants à l’attention des candidats, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles
- Vous faites rayonner la marque du groupe en identifiant des actions pertinentes au sein d’un pool d’école
Ce qui fait la différence dans notre équipe :
- Une équipe soudée et bienveillante : vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine qui valorise à la fois l’autonomie et l’entraide.
- Diversité et exigence : vous aurez l’opportunité de recruter pour des profils variés, tout en bénéficiant d’un cadre de travail dynamique où flexibilité et bienveillance se conjuguent avec excellence professionnelle.
- Un rôle enrichissant et polyvalent : le poste est un parfait équilibre entre missions opérationnelles et projets structurants, avec une variété de missions qui vous permettront de développer notamment vos capacités analytiques et relationnelles.
