Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’Association SEVE (Savoir Être et Vivre Ensemble) développe et met en œuvre des programmes pédagogiques innovants pour favoriser le développement des compétences psychosociales des enfants grace à la pratique philosophique. Dans le cadre de son pôle formation professionnelle, SEVE conçoit et anime des formations certifiées Qualiopi à destination des éducateurs, enseignants et acteurs du monde de l’éducation.
Sous la responsabilité de la Directrice générale et en etroite collaboration avec la coordinatrice pédagogique, le·la Coordinateur·ice des actions de formation assure la coordination administrative, organisationnelle et relationnelle des dispositifs de formation du pôle professionnel.
1. Coordination administrative et informatique des formations
- Gérer l’ensemble des aspects administratifs liés aux sessions de formation via un logiciel dédié : planification, paramétrage, inscriptions stagiaires et intervenants.
- Assurer le suivi complet des dossiers stagiaires, du premier contact à l’attestation de fin de formation.
- Garantir le respect des exigences du Référentiel National Qualité (Qualiopi).
- Participer à la préparation du Bilan Pédagogique et Financier.
- Gérer la facturation et la transmission des données comptables à l’expert-comptable.
- Superviser les personnes en charge de l’organisation logistique des formations.
2. Gestion relationnelle et coordination partenariale
- Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des structures et stagiaires : information, accompagnement, suivi.
- Contribuer à la prospection de nouvelles structures partenaires pour les offres de formation inter-entreprises.
- Assurer la communication et la transmission des documents administratifs (stagiaires, OPCO, commanditaires, etc.).
- Participer aux reportings qualité et au suivi des indicateurs de performance.
- Collaborer étroitement avec l’ensemble de l’équipe salariée et les directions.
Conditions
- Lieu : Paris (avec possibilité de télétravail)
- Contrat : CDD 6 mois
- Rémunération : Selon expérience et grille interne
- Temps plein
- Démarrage : février 2026
