➔ Description of the mission

L'entreprise

Vous souhaitez donner du sens à votre job et rejoindre une entreprise de l’économie circulaire porteuse de valeurs humaines ?

Vous êtes convaincu.e par le réemploi / la réparation dans l’électroménager et la lutte contre le chômage ?

Vous êtes un.e professionnel de la réparation / rénovation d’appareils électroménagers et vous aimez transmettre et former ?

Alors rejoignez Ressources T Envie Electroménager Bretagne !

Description du poste

Leader de l’insertion par l’activité économique, le Groupe Ressources T est un acteur majeur de l’innovation sociale en Bretagne (4 entreprises, multi-sites, 200 salariés, 3 CCN). Son objectif est de participer à l’insertion professionnelle de personnes en difficulté par la mise en situation de travail tout en œuvrant pour le développement durable et l’économie circulaire.

Envie Électroménager Bretagne, filiale du groupe, est spécialisée dans la rénovation et le reconditionnement d’électroménager. L’activité de reconditionnement emploie en Bretagne 70 salariés dont 50 en insertion et s’étend sur les appareils électroménagers (Lavage, froid, cuisson, Petit électro), le brun (TV) et le numérique (ordinateurs et smartphones).

Nous recherchons un.une Chef.fe d’Equipe Electroménager F/H pour accompagner le développement de l’activité et renforcer l’équipe de managers sur l’atelier de Rennes.

Rattaché.e à Michael, Superviseur Atelier, vos missions principales sont les suivantes :

En tant que Chef.fe d’équipe,

Vous assurez l’animation d’une équipe d’opérateurs en électroménager rénové garanti.
Vous pilotez et organisez la production de votre équipe et l'ajustez en fonction des besoins magasin.
Vous effectuez les diagnostics de panne et transmettez les consignes aux salariés sur les tâches à réaliser sur les appareils.
Vous formez et transmettez savoir-être et savoir-faire et permettez la montée en compétences des salariés.
Vous assurez le suivi du SAV en lien avec un Technicien SAV.
Vous participez à la gestion et à la tenue de l'atelier, assurez un reporting auprès de la direction.
Vous réalisez l’évaluation des salariés de votre équipe en lien avec le Pôle Ressources Humaines.
Vous êtes garant(e) de la sécurité et de la démarche qualité et environnement

➔ Profile

Titulaire d’une formation technique, vous avez impérativement une expérience en management ou Technicien.ne SAV/Dépannage sur des produits techniques, idéalement électroménager.

Professionnel.le des appareils électroménagers blancs, vous avez une 1ere expérience de l’encadrement ou aspirez à prendre des responsabilités.

Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités relationnelles et d’écoute font de vous un pédagogue accompli. Autonome, rigoureux et organisé, vous aimez le terrain et le travail d’équipe.

Vous êtes familier de l’amélioration continue dans un univers atelier / production structuré.

CDI 39 h horaire de journée du lundi au vendredi. Le management de proximité est au cœur de notre projet social et ne permet pas de télétravail.

Rémunération : 28 / 35 K€ brut incluant variable sur objectifs et selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par employeur + participation + avantages CSE

Process de recrutement :

1 préqualification téléphonique avec Mathieu

1er entretien physique avec Mathieu, notre chargé de recrutement

2eme entretien physique avec Michael, Superviseur Atelier et Morgane DRH)

Ressources T / Envie en Bretagne

Ressources T– Envie est un acteur majeur de l'insertion et de l’Économie Circulaire en Bretagne (activités Transport/Logistique, Traitement/ valorisation de déchets, Réemploi / 250 salariés).

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Cooperative
Between 50 and 250 employees
Waste management

Ressources T / Envie en Bretagne did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Employee Representation Committees Professional Training and Development

Value sharing

Employee Ownership Cooperatives (SCOP, SCIC) Profit Sharing Salary Gap Policies Fair Compensation Financial Transparency

Diversity & inclusion

Salary Equity Partnerships with Diversity Organizations Non-Discrimination Policies Workplace Diversity Programs Inclusive Recruitment

Governance principles

Diversified Board Transparent and Fair Compensation Systems Collective Decision-Making Mechanisms Collaborative Project Management Shared Governance Participative Governance Financial Transparency

💡 Need to strengthen your profile to match perfectly to this job?

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Ressources T / Envie en Bretagne

💡 SSE organization

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Cooperative
Between 50 and 250 employees
Waste management

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This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Employee Representation Committees Professional Training and Development

Value sharing

Employee Ownership Cooperatives (SCOP, SCIC) Profit Sharing Salary Gap Policies Fair Compensation Financial Transparency

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