Contexte
Le Réseau Environnement Santé est une association fondée en 2009 pour inscrire la santé environnementale comme un pilier du système de santé et lutter contre l’exposition de toutes et tous aux produits chimiques et aux perturbateurs endocriniens en particulier. Elle agit selon trois grands piliers interdépendants : le plaidoyer, l’action locale, et le lien avec la connaissance scientifique.
Afin de pouvoir renforcer les actions sur les territoires en matière de lutte contre l’exposition aux produits chimiques et porter les projets exemplaires à la connaissance des législateurs, le RES a créé en 2017 la Charte des « Villes et Territoires Sans Perturbateurs Endocriniens » (VTSPE). Cette charte couvre aujourd’hui plus de 300 communes, 10 départements, 4 régions, et continue son déploiement. Un programme dédié aux signataires, le programme Charte VTSPE+, a été lancé pour structurer ce réseau, l’outiller, partager les bonnes pratiques, et étayer les actions avec une veille scientifique et législative, française et internationale.
Le RES est par ailleurs investi dans des actions européennes : des actions de plaidoyer en lien avec des consortiums d’ONG en santé environnementale auxquelles l’association contribue sur le plan scientifique et sur le plan politique,comme le projet européen LIFE ChemBee qui visait à construire une dynamique citoyenne autour du partage des connaissances sur les expositions aux polluants chimiques dans les lieux de vie.
L’association est forte de ses bénévoles et correspondants locaux investis sur tout le territoire, et de son équipe salariée qui intervient sur l’ensemble des projets de l’association et travaille en synergie. Elle est par ailleurs investie dans plusieurs collectifs nationaux et européens et siège dans des comités de suivi de plans nationaux visant à renforcer la prévention en santé environnementale.
En phase de développement, le RES souhaite compléter son équipe afin de pouvoir mener à bien l’ensemble de ses projets et renforcer la communication sur ses actions et celles des collectifs dont elle fait partie.
Descriptif du poste:
Chargée de développement territorial et communication
Mission principale
Sous l’autorité de la direction du RES, le/la chargé(e) de développement territorial et communication contribue au déploiement des actions du réseau, au développement des partenariats institutionnels et à l’animation de la communication auprès des adhérents et des partenaires.
Activités principales
- Relations partenariales et institutionnelles
- Assurer les relations et le suivi des partenariats avec les collectivités territoriales, les CLS, les CPAM et les CPTS (convention, réponse aux Appels à projets, Manifestation d’intérêts etc.)
- Participer aux réunions de travail et représenter le réseau auprès des partenaires institutionnels.
Développer et consolider les collaborations territoriales
- Déploiement de la Charte VTSPE
- Assurer la promotion et le déploiement de la Charte VTSPE auprès des signataires.
- Accompagner les collectivités dans leur démarche d’adhésion à la Charte.
- Mettre en œuvre et suivre le programme « Charte + ».
- Assurer le reporting et l’évaluation des actions engagées.
Développement et suivi des Opérations Zéro Phtalates
- Identifier et proposer de nouvelles opportunités de développement des Opérations Zéro Phtalates.
- Préparer les dossiers de présentation et les argumentaires, assurer le montage, la coordination et le suivi des projets (opérations zéro phtalates)
- Organiser la restitution des résultats auprès des partenaires
Communication et animation du réseau
- Rédiger et diffuser la lettre d’information destinée aux adhérents.
- Concevoir et publier la newsletter du réseau.
- Alimenter et mettre à jour le site internet du RES.
- Animer les publications sur LinkedIn et participer à la stratégie de communication digitale.
- Assurer une fonction de relais entre les différentes associations et structures œuvrant dans le champ de la santé environnementale.
- Favoriser les échanges de pratiques, le partage d’informations et les synergies entre les acteurs.
- Identifier les opportunités de partenariats et de projets communs.
Gestion administrative des adhésions
- Assurer le suivi administratif des adhésions.
- Mettre à jour les bases de données adhérents.
- Répondre aux demandes d’information des membres et prospects.
![[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/5580830a-f854-46cf-8152-1af73cd3eac1_LaSoliveSelection-63_sansmarque-min.jpg?auto=compress,format&rect=0,648,5184,2160&w=1920&h=800)
![[Testimonials] Their professional retraining has made them happier](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/3b91b678-b786-4d40-9322-a8ee4e9ba8a7_cynthia-magana-mFPJXEQfb9M-unsplash.jpg?auto=compress,format&rect=0,1210,6000,2500&w=1920&h=800)