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Réseau Chez Daddy

Chez Daddy est un réseau de cafés associatifs intergénérationnels qui ont pour mission de rompre la solitude des personnes âgées en créant du lien social et intergénérationnel de proximité.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
< 15 persons
Associations

Réseau Chez Daddy did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

1) Garant de l’impact social

• Développer une communauté de quartier et un réseau d’entraide notamment composés de :

Adhérents de toute génération
Bénévoles impliqués pour faire vivre le café, favoriser la rencontre et animer le lieu (référents, tisseurs de lien et talentueux)
Partenaires locaux, pour toucher le public cible et faire vivre l’intergénérationnel (acteurs du médico-social, politiques, institutionnels, associations, privés, mécènes etc…)

• Veiller au respect de la charte de Daddy et du cahier des charges « Chez Daddy » afin d’assurer une ambiance conviviale et bienveillante conforme au Réseau

• Coordonner la mise en place d’activités qui rassemblent les générations en s’appuyant sur les talents des adhérents avec une vigilance accrue pour les personnes âgées isolées et/ou en perte d’autonomie (ex : yoga, danse, informatique, tricot, jeux de société, etc…)

• Animer et coordonner le projet de vie sociale et partagée

• Contribuer à l’amélioration continue de notre réseau à l’échelle nationale en participant aux réunions du Réseau Chez Daddy pour partager ses bonnes pratiques et mettre en place les activités testées et approuvées

• Suivi et consolidation de la mesure d’impact locale

• Communication locale, interne et externe : réseaux sociaux, gazette, newsletter, programmation, etc…

2) Pilotage des opérations

• Recrutement, formation et management des équipes : salariés, services civiques, stagiaires, bénévoles

• Organiser l’animation opérationnelle du café en favorisant et en diffusant l’esprit participatif auprès des bénévoles et adhérents

• Garantir et développer une offre de boissons et petite restauration ainsi que la régularité d’évènements pour les temps bistrots adaptés à la dynamique du quartier.

• Coordonner l’équipe et l’activité de restauration en lien avec la cheffe

3) Gestion administrative et financière

• Garant de la pérennité financière de l’entité locale

• Analyse financière mensuelle

• Gestion des stocks et approvisionnement

• Recherche de financements et réponses aux appels à projet de proximité

Intérêt pour le lien social et les personnes âgées
Goût prononcé pour l’entreprenariat social et l’ESS: porter le projet dans sa globalité et avoir envie de mobiliser et fédérer des acteurs du quartier
Des compétences managériales sont requises
Des capacités à développer des partenariats et à rechercher des financements
Des compétences en communication sont recherchées
Rigoureux.se et avec un bon sens de l’adaptation
Motivé.e, curieux.se, dynamique et souriant.e

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