Technical supervisor for employees in integration programs - Marseille, France

Régie de quartiers Noailles-Belsunce

💡 SSE organization
Short-term contract
Localisation Marseille, France
No remote
25200 - 27200€ gross (Annual)
From 1 to 10 yrs of exp.
Posted on 06-30-2026
Start: September 2026

Qui sommes-nous ?

Créée en 2023, la Régie de quartiers Noailles-Belsunce est une association d’insertion par l’activité économique qui agit quotidiennement pour améliorer le cadre de vie du centre-ville de Marseille tout en accompagnant vers l’emploi des personnes éloignées du marché du travail.

Notre équipe, constituée d’une vingtaine de salariés en insertion, intervient sur des activités variées :

  • entretien et propreté,
  • espaces verts,
  • logistique,
  • petits travaux,
  • gestion urbaine de proximité,
  • actions d’amélioration du cadre de vie.

Notre développement nous conduit aujourd’hui à renforcer notre équipe technique avec un nouvel encadrant technique terrain, en complément d’une coordinatrice technique.

Votre mission

Vous êtes le référent de terrain des équipes.

Votre rôle est de faire en sorte que les chantiers se déroulent dans de bonnes conditions, que les salariés en insertion montent en compétences et que la qualité du travail soit au rendez-vous.

Vous travaillez en binôme étroit avec la Coordinatrice technique :

  • la Coordinatrice pilote l’organisation globale, les relations clients, les plannings généraux, les enjeux RH et administratifs ;
  • vous assurez la mise en œuvre opérationnelle sur le terrain et faites le lien permanent entre les équipes et la coordination.

Vous êtes un véritable facilitateur entre les besoins du terrain et l’organisation de la Régie.

Vos principales missions

Encadrement technique des équipes

  • organiser le travail quotidien des équipes sur le terrain ;
  • accompagner les salariés en insertion dans leurs apprentissages ;
  • transmettre les gestes professionnels et les bonnes pratiques ;
  • contrôler la qualité des prestations réalisées ;
  • garantir le respect des délais, des consignes de sécurité et des exigences des clients ;
  • accompagner les chefs d’équipe dans leur montée en compétences ;
  • Assurer le suivi des équipes en faisant remonter les difficultés rencontrées (comportement, assiduité, respect des consignes, besoins d’accompagnement ou de formation)

Appui opérationnel à la coordination

En lien avec la Coordinatrice technique :

  • participer à la construction des plannings ;
  • anticiper les besoins matériels ;
  • gérer les commandes de consommables ;
  • assurer le suivi du matériel et des véhicules ;
  • remonter les besoins d’investissement et d’EPI ;
  • contribuer à l’amélioration des outils de suivi.

Référent terrain

Vous êtes le premier interlocuteur des équipes lorsqu’une difficulté apparaît.

À ce titre, vous :

  • assurez une disponibilité terrain (hotline interne) ;
  • intervenez rapidement en cas d’aléas ou d’imprévus ;
  • réalisez des appuis techniques sur chantier lorsque nécessaire ;
  • pouvez remplacer ponctuellement la Coordinatrice technique lors de ses absences sur les missions opérationnelles.

Formation et accompagnement

Parce que la Régie est une Structure d’Insertion par l’Activité Économique, votre mission ne consiste pas seulement à produire.

Vous accompagnez les salariés dans leur parcours professionnel :

  • apprentissage des gestes métiers ;
  • développement de l’autonomie ;
  • valorisation des compétences ;
  • recadrages pédagogiques lorsque cela est nécessaire ;
  • évaluation des acquis et remontée des informations au pôle insertion.

Vie d’équipe

Vous participez notamment :

  • aux réunions techniques ;
  • aux réunions des chefs d’équipe ;
  • aux réunions d’équipe de la Régie ;
  • à la construction d’outils et à l’amélioration continue de l’organisation.

Profile

Le profil que nous recherchons

Plus qu’un CV, nous recherchons une manière de travailler.

Nous cherchons une personne qui aime le terrain, qui apprécie transmettre et faire progresser les équipes, et qui partage nos valeurs de coopération, d’exigence et de confiance.

Nous apprécierons particulièrement :

  • une solide expérience d’encadrement d’équipe de terrain ;
  • une expérience en insertion appréciée mais non indispensable ;
  • des compétences ou appétences techniques (espaces verts, entretien, petits travaux, logistique ou maintenance) ;
  • une forte capacité d’organisation ;
  • une bonne gestion des imprévus ;
  • des qualités pédagogiques ;
  • une posture d’autorité juste et bienveillante ;
  • une excellente communication avec les équipes ;
  • le goût du travail collectif.

Permis B indispensable.

Les qualités attendues

Nous recherchons une personne qui sait trouver le bon équilibre entre :

  • proximité avec les équipes
  • exigence de qualité
  • autonomie
  • esprit d’équipe
  • souplesse face aux imprévus
  • capacité à décider lorsque c’est nécessaire

Ce que nous proposons

  • CDD de 12 mois > CDI envisagé à l’issue d’une première année réussie
  • 35 heures hebdomadaires
  • Prise de poste : septembre 2026
  • Convention collective nationale des Régies de quartiers
  • Rémunération selon expérience.

Processus de recrutement

Pour candidater : CV et lettre de motivation

Processus de recrutement : un entretien et un cas pratique sur le site de la Régie de quartier Noailles-Belsunce suivi d’une immersion d’une demi-journée à une journée.

Régie de quartiers Noailles-Belsunce

La Régie de quartiers est un acteur de l'insertion professionnelle et du lien social dans les quartier de Noailles et de Belsunce

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
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  • Unknown
  • < 15 persons
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Impact study
Régie de quartiers Noailles-Belsunce did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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