Stage Customer Success - Bordeaux

💡 Responsible products or services
Internship
Localisation Bordeaux, France
Mobility
No remote
1000 - 1000€ gross (Monthly)
From 0 to 3 yrs of exp.
Posted on 04-22-2025
Start: June 2025

Pony

Pony is one of the leading micro-mobility operators in Europe. Launched in 2018, pony is proud to be the only French operator. We design, produce, and operate 10000 bikes and scooters across 21 cities

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Mobility
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Descriptif du poste

Basé à Bordeaux, au sein du département Customer Care, rejoins l'équipe d'Eva pour un stage de 3 à 6 mois. Tu auras pour mission de (re)donner le sourire à tous les utilisateurs pony et de porter leur voix au sein de nos équipes.


Les missions principales

Support aux utilisateurs: traiter les demandes entrantes par chat, email et téléphone, en apportant des réponses claires, rapides et bienveillantes à nos utilisateurs.

Analyse des tickets: Analyser les tickets clients : typologie des demandes, causes identifiées, qualité des réponses apportées, et contribuer à la production de reportings pour améliorer les process.

Qualité & audit: Relire certains échanges traités par les agents et les évaluer à partir d’une grille qualité, dans une logique d’amélioration continue.

Enquêtes utilisateurs: Réaliser ponctuellement des appels ou sondages pour recueillir des retours sur des fonctionnalités, mieux comprendre certains points bloquants et transmettre des insights aux équipes produit ou tech.

Profile

Profil recherché

  • À l’aise dans les échanges, avec un bon sens du relationnel et l’envie de travailler en équipe
  • Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit ; la pratique de l’anglais est un vrai plus
  • À l’aise au téléphone et capable de gérer des situations rapidement et avec calme
  • Dynamique, motivé·e, avec l’envie d’accompagner au mieux les utilisateurs au quotidien

Les petits plus :

  • Une première expérience en relation client
  • Un intérêt marqué pour la micro-mobilité

Déroulement des entretiens

  • Screening RH avec Laura : Un premier échange de 30 minutes en visio pour s’assurer que nos attentes sont alignées.
  • Culture Fit : Un court exercice écrit (10 min) pour confirmer que nos valeurs sont en phase.
  • Étude de cas et Entretien Manager avec Eva: Un exercice pratique pour valider les compétences techniques, suivi d’un entretien pour présenter les résultats et discuter plus en détail du poste et des attentes.

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