Area Manager in Personal Services (M/F) - Ciboure

Petits-fils

💡 Company in transition
Long-term contract
Localisation Ciboure, France
Elderly
2200 - 2200€ gross (Monthly)
From 1 to 3 yrs of exp.
Posted on 10-28-2025

➔ Description of the mission

Petits-fils est le réseau d'agences qui dépoussière le secteur de l'aide à domicile en parlant de choses graves sans être grave. Nos services personnalisés sont assurés par des auxiliaires de vie diplômés, ou certifiés Croix-Rouge, et expérimentés. Toutes et tous ont le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées et de leurs familles plus agréable et plus doux. Chez Petits-fils, c'est tout simplement en pensant à nos grands-parents que nous sélectionnons les auxiliaires de vie qui travaillent avec nous.

Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion !

Avec plus de 300 agences d’aide à domicile à destination des personnes âgées et en situation de handicap. 

En tant que Responsable de Secteur, vous jouerez un rôle central dans l’organisation des interventions auprès des personnes âgées, en veillant à leur satisfaction et au bon fonctionnement des services.

Vos principales missions :

  • Répondre aux demandes d’information et évaluer les besoins à domicile des clients.
  • Planifier et optimiser les interventions des auxiliaires de vie.
  • Assurer un suivi régulier pour garantir la qualité et la satisfaction des prestations.
  • Collaborer avec les professionnels de santé et identifier des opportunités de développement.

➔ Profile

Une première expérience dans les services à la personne ou un secteur similaire est appréciée, mais pas indispensable. Ce qui compte, c'est votre capacité à gérer les priorités, votre réactivité face aux imprévus et votre motivation à relever des défis.

Les avantages à nous rejoindre :

  • Un CDI à temps plein (37h30/semaine) avec une rémunération de 2200 € brut / mois
  • Permis obligatoire - avec voiture personnelle et remboursement des frais kilométriques
  • Astreintes rémunérées : 1 semaine toutes les 10 semaines
  • Titres restaurant
  • Mutuelle prise en charge à 100 %
  • Des primes mensuelles attractives
  • Formation de 7 jours au siège de Petits-fils
  • Team building réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe

Vos qualités essentielles :

  • Sens relationnel et envie d’aider les autres.
  • Organisation et polyvalence.
  • Aptitudes commerciales pour développer le réseau local.
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression.

Si vous êtes débutant(e), votre potentiel sera valorisé grâce à une formation complète dès votre arrivée.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d’un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel.

Processus de recrutement :

  1. Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
  2. Rencontre avec vos futurs collègues.
  3. Tests et vérification des références.

Envie de donner du sens à votre carrière en rejoignant une entreprise humaine et engagée ? N’attendez plus pour postuler !

Nos engagements :

Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire ! C’est également le pilier d'une association solidaire nommée "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. https://www.brasdessus-brasdessous.org/.

Petits-fils

Créé en 2007, Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisées dans l'aide à domicile pour les personnes âgées.

💡 Company in transition

This company has begun its transition to improve its social and environmental impact. Only jobs that contribute directly to this transition are published here, such as CSR manager or carbon footprint project manager.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 50 and 250 employees
  • Elderly
Impact study
Petits-fils did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Read more

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