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Description of the mission

Petits-fils est le réseau d'agences qui dépoussière le secteur de l'aide à domicile en parlant de choses graves sans être grave. Nos services personnalisés sont assurés par des auxiliaires de vie diplômés, ou certifiés Croix-Rouge, et expérimentés. Toutes et tous ont le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées et de leurs familles plus agréable et plus doux. Chez Petits-fils, c'est tout simplement en pensant à nos grands-parents que nous sélectionnons les auxiliaires de vie qui travaillent avec nous.

Bienvenue chez Petits-fils, rejoignez un réseau de plus de 295 agences d’aide à domicile à destination des personnes âgées et handicapées.

Tu veux nous rejoindre ? Cela se passe le 15 juillet, à 14h00, la Maison Petits-fils t’ouvre ses portes pour une expérience immersive d’une demi-journée !

14h00 : Accueil & Présentation de Petits-fils et nos locaux

14h30 : Découverte du poste de responsable de secteur :

C'est l'occasion de rencontrer peut-être tes futurs collègues ! A la clé un contrat en CDI en temps plein (39h / semaine) et un salaire entre 27 à 30k par an + variables sur objectifs. Les postes à pouvoir se situent sur les agences suivantes : Evreux, Bernay et Vernon.

Les missions en tant que responsable de secteur seront donc d’assurer :

La gestion des demandes d’aide à domicile
Les relances commerciales
Les rendez-vous d’évaluation des besoins
La gestion des plannings des auxiliaires de vie
Le contrôle de la qualité du service et de la satisfaction des clients
Les relations avec les professionnels de santé

15h30 : Entretiens individuels

Le but ? Apprendre à te connaitre mais aussi révéler ton potentiel !

17h00 : Fin de l’événement

Postule à cette offre pour t’inscrire à l’événement ! Ton CV sera étudié attentivement par une chargée de recrutement et tu seras recontacté(e) pour une phase de pré-sélection. Si ton profil est retenu, tu recevras alors un mail d’invitation avec toutes les informations nécessaires pour venir à la Maison Petits-fils.

Si malheureusement la réponse est négative, tu recevras un mail pour te prévenir. Nos recruteurs se tiennent à ta disposition pour échanger plus en détail si nécessaire.

Les places sont limitées alors inscris toi dès maintenant !

Après ce moment passé ensemble, nous espérons que travailler pour Petits-fils sera une évidence !

Profil :

Tu sera TOUJOURS accompagné(e), tu pourras compter sur une belle solidarité au sein des équipes qui veilleront à te mettre dans les meilleures dispositions pour réussir et t’épanouir.
Nous te proposons un beau projet professionnel, avec des responsabilités rapides et un métier qui donne du sens à tes actions.

➔ Mot du recruteur

Rejoindre nos agences, c'est intégrer une équipe soudée où bienveillance et professionnalisme se conjuguent pour offrir à nos aînés un accompagnement de qualité. Avec passion, nous innovons et privilégions la proximité pour sortir des sentiers battus.

Baptiste RICHARD

Directeur d'agence

Petits-fils

Créé en 2007, Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisées dans l'aide à domicile pour les personnes âgées.

💡 Company in transition

This company has begun its transition to improve its social and environmental impact. Only jobs that contribute directly to this transition are published here, such as CSR manager or carbon footprint project manager.

Website
Company
Between 50 and 250 employees
Elderly

Petits-fils did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Petits-fils

Créé en 2007, Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisées dans l'aide à domicile pour les personnes âgées.

💡 Company in transition

Website
Company
Between 50 and 250 employees
Elderly

Petits-fils did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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