Description of the mission

Petits-fils est le réseau d'agences qui dépoussière le secteur de l'aide à domicile en parlant de choses graves sans être grave. Nos services personnalisés sont assurés par des auxiliaires de vie diplômés, ou certifiés Croix-Rouge, et expérimentés. Toutes et tous ont le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées et de leurs familles plus agréable et plus doux. Chez Petits-fils, c'est tout simplement en pensant à nos grands-parents que nous sélectionnons les auxiliaires de vie qui travaillent avec nous.

À propos du poste

Il s’agit d’une création de poste au sein d’une équipe comptable composée de 6 collaborateurs, dans un environnement structuré et collaboratif où vous aurez un rôle central dans la fiabilité et l’amélioration des processus comptables.

Vos missions

Comptabilité générale Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des comptes de l’entreprise. À ce titre, vous prenez en charge la comptabilité courante dans son ensemble : saisie et contrôle des écritures, lettrage, rapprochements bancaires, ainsi que les écritures d’OD, provisions et amortissements.

Vous veillez à la cohérence des données comptables et analytiques et contribuez activement à la préparation des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE…).

Vous participez aux travaux de clôture mensuelle et annuelle, à la constitution des dossiers de clôture, ainsi qu’à la justification des comptes. Vous intervenez également dans le cadre des audits internes et externes.

Enfin, vous êtes force de proposition dans l’amélioration continue des process et outils comptables.

Comptabilité fournisseurs Vous assurez le traitement complet du cycle fournisseurs : contrôle, comptabilisation et suivi des factures.

Vous réalisez le lettrage des comptes tiers, suivez les éventuels litiges et participez à la préparation des campagnes de règlements.

Gestion sociale et paie Vous intervenez dans le contrôle et l’intégration des écritures de paie (salaires, charges sociales, provisions de congés payés…).

Vous assurez la cohérence entre le livre de paie et la comptabilité et contrôlez les comptes de bilan liés à la paie.

Votre rôle au quotidien Au-delà de ces missions, vous contribuez activement à la vie du service et pouvez être amené(e) à intervenir sur des sujets transverses liés à la fonction.

Profile

Ce qu'il faut savoir :

Localisation : Basé(e) au siège à Paris dans le 15ème

Date d’embauche : ASAP
Contrat : CDI - Temps plein (40h/semaine de 09h00 à 18h00)

Avantages :

Bureau sympa et des collègues incroyables
Titre restaurant (d'une valeur de 10 €)
Mutuelle prise en charge à 100%
Team building
2 jours de mécénat de compétence
Pass Navigo pris en charge à hauteur de 75%
2 jours de télétravail par semaine une fois que vous serez autonome sur votre poste
Rémunération à partir de 40k annuel

Afin d’avoir une vue d’ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation initiale de Petits-fils pour acquérir nos méthodes de travail.

Vos qualités essentielles :

Leadership et esprit d’équipe.
Organisation, autonomie et polyvalence.
Excellentes compétences relationnelles
Discrétion et confidentialité
Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapidement.

Si vous débutez dans ce domaine, pas d’inquiétude : une formation adaptée vous sera proposée pour vous accompagner dans vos nouvelles responsabilités.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Petits-fils, nous privilégions le respect, la qualité du service et le bien-être de nos équipes. Rejoindre notre réseau, c’est intégrer un environnement de travail chaleureux et bienveillant, où chaque collaborateur compte.

Processus de recrutement :

Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
Rencontre avec vos futurs collègues.
Tests et vérification des références.

Toutes les candidatures reçues auront un retour !

Les journées passent très vite si on exerce un métier que l'on aime et qui fait sens : nous avons hâte de vous faire découvrir notre quotidien, postulez

Petits-fils se mobilise en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation d’handicap ! OK, tu as un handicap. Et alors ? Une fois que c’est dit, passons ! Chez Petits-fils, on préfère te parler de ta nouvelle aventure professionnelle. Ça te dirait de nous rejoindre et d’occuper un poste chez nous ? Tu l’as compris, on a des attentes très élevées mais on a surtout l’envie de transmettre et d’accompagner tous ceux qui sont motivés ! Et pour ce qui est de ton arrivée, pas d’inquiétude, on s’occupe de tout !

Petits-fils

Créé en 2007, Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisées dans l'aide à domicile pour les personnes âgées.

💡 Company in transition

This company has begun its transition to improve its social and environmental impact. Only jobs that contribute directly to this transition are published here, such as CSR manager or carbon footprint project manager.

Website
Company
Between 50 and 250 employees
Elderly

Petits-fils did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Petits-fils

Créé en 2007, Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisées dans l'aide à domicile pour les personnes âgées.

💡 Company in transition

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Company
Between 50 and 250 employees
Elderly

Petits-fils did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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