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Description of the mission

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

Expérience confirmée sur des fonctions de communication, idéalement dans un environnement associatif
A la capacité à animer et coordonner une équipe avec bienveillance, intelligence situationnelle et sens du collectif
A une sensibilité marquée pour l’ESS et les actions du Mouvement Emmaüs

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Créé en 1971, Emmaüs International compte plus de 400 organisations membres dans plus de 40 pays en Afrique, Amérique, Asie et Europe. Ces organisations mettent en œuvre localement des activités économiques avec les personnes en situation d’exclusion pour l'accès aux droits fondamentaux de chacun.e, et démontrent par des actions collectives qu'il existe des alternatives crédibles aux situations d'injustice. Le Secrétariat d’Emmaüs International (SIE) est composé d’un service Interpellation Politique rattaché au Délégué Général et de quatre pôles :

Vie du Mouvement
Solidarités Internationales et collectifs thématiques
Ressources humaines et financières
Mémoire/Mobilisation/Communication

Pour répondre aux enjeux de communication actuels, le pôle Mémoire / Mobilisation / Communication souhaite renforcer son pôle en créant le poste de Responsable Communication, qui contribuera à renforcer la connaissance et la notoriété du Mouvement Emmaüs à travers l’activité de ses groupes et ses combats politiques.

MISSION

Rattaché.e à la responsable du pôle MMC, le ou la responsable communication contribuera à la création et à la mise en œuvre de la stratégie de communication d’Emmaüs international.

Il ou elle encadrera deux personnes permanentes (dont une à temps partiel), ainsi que des personnes en stage ou alternance.

Le ou la responsable communication fera le lien avec l’ensemble des autres pôles.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication du pôle :

Contribuer, en lien avec la Responsable du pôle, à la définition et au déploiement de la stratégie de communication
Garantir la cohérence éditoriale des supports de communication interne et externe
Identifier les supports de communication pertinents et les publics cibles
Optimiser la diffusion en mobilisant les canaux adaptés (réseaux sociaux, newsletter, médias...)
Coanimer les réunions mensuelles édito communication/interpellation politique
Accompagner et coordonner l'activité de l'équipe communication dans un esprit de coopération et de montée en compétences
Préparer et suivre le budget communication

Garantir la qualité et l'efficacité des outils de communication :

Piloter et participer à la création de différents supports (print, vidéo, podcast, kakémonos...)
Piloter et participer à l'animation des réseaux sociaux
Assurer l'interface avec les autres pôles pour recueillir les besoins et accompagner la valorisation de leurs actions
Planifier la répartition des projets et supports de communication au sein de l'équipe
Proposer des outils accessibles, adaptés à la diversité des publics et des niveaux de langage
Construire des outils de suivi et d'évaluation de l'impact des supports et publications
Gérer les stocks de documentation et anticiper les impressions

Renforcer la visibilité et la notoriété du Mouvement Emmaüs :

Concevoir et déployer des campagnes de communication sur les enjeux sociaux et politiques portés par Emmaüs
Développer la présence et l'engagement du Mouvement sur les réseaux sociaux
Développer et animer les relations avec les médias et les influenceurs
Valoriser les initiatives, prises de position et actions du Mouvement auprès de ses différents publics

Contribuer à la vie du Mouvement en France et à l'international :

Participer aux instances du Mouvement et apporter une expertise communication
Réaliser et présenter des notes de synthèse sur les sujets de communication
Piloter, planifier et mettre en œuvre la communication interne et externe des événements internationaux
Veiller à la bonne compréhension et à la valorisation des messages, valeurs et combats portés par Emmaüs

Profile

PROFIL RECHERCHÉ

Formation, connaissance et expérience :

Formation supérieure de niveau Bac + 5 en communication
Expérience confirmée sur des fonctions de communication, idéalement dans un environnement associatif
Expertise attendue sur les réseaux sociaux, leurs usages, leurs formats et leurs indicateurs de performance

Compétences et savoir-être requises :

Une sensibilité marquée pour l’ESS et les actions du Mouvement Emmaüs
Bonne compréhension des enjeux de communication externe, interne, éditoriale et digitale
Capacité à animer et coordonner une équipe avec bienveillance, intelligence situationnelle et sens du collectif
Appétence pour le travail en équipe dans un environnement collaboratif et transversal.
Excellentes capacités rédactionnelles et éditoriales
Capacité à comprendre, traduire et valoriser les messages, valeurs et combats portés par Emmaüs
Aisance dans la prise de parole en public et dans la présentation de notes ou recommandations
Capacité d’entraînement, force de conviction et sens de la pédagogie
Capacité à travailler en intelligence collective avec des interlocuteurs variés
Aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel
Capacité à partager ses analyses, à être force de proposition et à contribuer à la construction de la stratégie
Aisance en anglais et/ou en espagnol appréciée

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

Poste en CDI, statut cadre
Congés : 5 semaines de congés + 10 jours de RTT
Déplacements : fréquents en France et à l’étranger
Télétravail : Jusqu’à 10 jours par mois et 3 jours par semaine
Localisation : Montreuil
Disponibilité : Travail ponctuels en soirée et week-end
Rémunération brute annuelle : 46 000 €, auxquels s’ajoute une prime annuelle conventionnelle
Mutuelle : Prise en charge à 60 %
Transports : Pris en charge à 50 %
Tickets restaurants : 9€ pris en charge à 50%

UN EXAMEN HUMAIN POUR CHAQUE CANDIDATURE

Chez Orientation Durable, nous pensons qu’une candidature n’est pas une ligne dans un tableau, mais un parcours, une intention, parfois une bifurcation.

C’est pourquoi chaque candidature est lue par un être humain. Nous pouvons utiliser des outils pour organiser notre travail, mais jamais pour sélectionner, classer ou écarter automatiquement des personnes.

Chaque candidature est examinée avec attention, sans discrimination, conformément à l’article L1132-1 du Code du travail, et au regard des compétences attendues pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus, Orientation Durable s’engage à faire un retour à chaque candidat ou candidate, par mail ou par téléphone.

Orientation Durable

Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général

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This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

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Company
< 15 persons
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Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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