Project Manager - Monitoring and Evaluation (M/F) - 15e Arrondissement, Paris

Orientation Durable

💡 Recruitment office
Short-term contract
Localisation 15e Arrondissement, Paris, France
Services
Partial remote possible
42000 - 49999€ gross (Annual)
From 5 yrs of exp.
Posted on 03-30-2026

Description of the mission

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • A une expérience en suivi-évaluation dans une ONG, fondation ou structure de solidarité internationale
  • Maîtrise des modèles de mesure d’impact
  • A la capacité à travailler avec une grande diversité d’interlocuteurs

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

La Fondation Raoul Follereau (FRF), fondation caritative indépendante engagée depuis plus de 70 ans contre toutes les formes d’exclusion liées à la maladie — notamment la lèpre —, la pauvreté ou l’ignorance, développe des programmes dans plusieurs pays endémiques en s’appuyant sur 7 piliers d’action :

  • Casser la transmission
  • Soigner et se soigner
  • Prendre en charge le handicap
  • Accompagner l’insertion sociale
  • Faciliter l’accès à l’eau
  • Améliorer les systèmes de santé
  • Porter la voix des malades

Pour renforcer la culture de l’impact au siège et sur le terrain, la FRF ouvre au recrutement le poste de Chef de projet Suivi & Évaluation, pour un CDD de 18 mois.

MISSION

Le chef de projet (F/H) aura la charge d’accompagner la construction des outils, la structuration de la mesure d’impact, l’appui aux équipes pays et la coordination des études qualitatives et quantitatives. Il/elle aura pour mission la définition et la mise en œuvre d’une approche MEAL harmonisée.

Il/elle travaillera en lien étroit avec les équipes du siège et les partenaires terrain.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Missions principales (70%) : Construction de la mesure d’impact

Structurer stratégiquement le suivi et l’évaluation des actions :

  • Accompagner les équipes dans la définition des objectifs, indicateurs et hypothèses d’impact (théorie du changement)
  • Développer une culture de l’impact (redevabilité, apprentissage, amélioration continue)
  • Élaborer une feuille de route à 5 ans alignée avec la stratégie
  • Mettre en place et animer un réseau de référents suivi-évaluation

Mettre en place la collecte des données de qualité, structurer et analyser les résultats :

  • Déployer des outils simples et fiables de collecte (quantitatifs, qualitatifs, narratifs, géographiques)
  • Accompagner les équipes et partenaires pour garantir la qualité et la fiabilité des données
  • Harmoniser les pratiques entre pays
  • Identifier les axes d’analyse, d’adaptation et d’amélioration des projets

Concevoir et coordonner la mesure de l’impact et la prise en compte des recommandations :

  • Concevoir et coordonner les études d’impact (enquêtes, entretiens, visites terrain, outils d’évaluation)
  • Superviser l’analyse et la valorisation des résultats
  • Assurer une restitution claire et utile aux parties prenantes
  • Travailler étroitement avec les équipes communication et développement afin d’identifier les thématiques clés à mettre en lumière, de définir des équivalences de dons cohérentes, et d’anticiper la collecte de données

Veille, documentation et capitalisation :

  • Assurer une veille sectorielle (santé, inclusion, eau, maladies tropicales…)
  • Capitaliser la méthode et développer des outils d’automatisation
  • Contribuer aux contenus (rapports, présentations, publications)

Mission secondaire (30%) - Mise en oeuvre de l’outil de suivi des projets (en binome avec le responsable informatique) :

  • Piloter la mise en œuvre de l’outil : planification, coordination des équipes, suivi des livrables
  • Analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et rédiger les spécifications fonctionnelles
  • Superviser la conception, les tests et le déploiement de l’outil
  • Former et accompagner les utilisateurs
  • Suivre l’usage et proposer des améliorations pour optimiser l’outil et les processus associés
  • Gérer la relation avec les prestataires externes et s’assurer du respect des délais, coûts et standards techniques

Profile

PROFIL RECHERCHÉ

Formation, connaissance et expérience :

  • Diplôme de niveau bac + 5 en développement, économie, statistiques, sciences sociales ou domaine similaire.
  • Expérience solide en suivi-évaluation dans une ONG, fondation ou structure de solidarité internationale.
  • Une expérience terrain est un plus

Compétences et savoir-être :

  • Profil entreprenant, structurant et proactif : capacité à poser une vision, mobiliser, organiser une démarche de mesure d’impact globale.
  • Maîtrise des modèles de mesure d’impact, des théories du changement, indicateurs clés et méthodologies qualitatives et quantitatives.
  • Capacité à conduire des enquêtes qualitatives et quantitatives.
  • Excellentes compétences rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de vulgarisation.
  • Capacité à travailler avec une grande diversité d’interlocuteurs.
  • Analyse critique et prise de décision
  • Gestion du temps et priorisation
  • Sens de l’écoute et pédagogie
  • Rigueur, organisation, fiabilité
  • Aisance relationnelle en environnement multiculturel
  • Capacité à voyager régulièrement
  • Autonomie et sens des responsabilités

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste en CDD de 18 mois, statut cadre
  • Déplacements ponctuels à prévoir sur la zone Afrique et Europe
  • Congés : 5 semaines de congés payés + 14 jours RTT
  • Rémunération brute annuelle : Entre 42 000 et 50 000 €
  • Localisation : Paris 15
  • Mutuelle familiale : Prise en charge à 75 %
  • Transports : Abonnement pris en charge à 50 %
  • Tickets restaurants : 9,25€ pris en charge à 60%
  • Avantages : 1 jour de télétravail / semaine

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

Orientation Durable

Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général

💡 Recruitment office

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Carried out an internal impact measurement.

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This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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