Description of the mission

En cohérence avec les objectifs définis par le Directeur général, et sous la responsabilité du responsable commercialisation et gestion locative, vous êtes chargé(e) de la commercialisation des logements du territoire nord (Chaumont et Joinville).

Missions administratives : -Accueil physique/téléphonique des demandeurs de logement -Suivi d'un portefeuille de logements : -Suivi de la vacance des logements -Suivi administratif des dossiers : -Renseignement du logiciel de gestion de la demande -Relance des clients -Participation à la commission d'attribution

Missions commerciales : -Informations et visites commerciales -Recherche de candidats potentiels en respectant la réglementation et la politique d'attribution des logements sociaux

Compétences : -Aptitudes relationnelles. -Capacité d'adaptation et d'écoute. -Aisance rédactionnelle -Confidentialité, discrétion. -Connaissances de bases du tableur Excel,

Niveau de formation : BAC+2- domaine commercial Connaissances du logement / logement social Expérience souhaitée / Etudiants bienvenus Déplacements journaliers sur le département - véhicule de service

CDD du 27/07 au 11/09/2026

Salaire: Mensuel de 2183.39 Euros sur 12 mois

Profile

Compétences:

Techniques de négociation immobilière
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
Valoriser un bien immobilier
Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
Connaissance du logement social

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

OPH DE LA HAUTE-MARNE

Fournir des logements sociaux accessibles pour le bien-être des habitants, tout en participant au développement territorial et en favorisant la transition écologique par la rénovation énergétique.

Between 50 and 250 employees

OPH DE LA HAUTE-MARNE did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

OPH DE LA HAUTE-MARNE

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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