CDI | Saint-Priest | Télétravail 1jr/semaine
Salaire : entre 45k€ et 65k€ de package (fixe + variable)
Expérience : > 2 ans | Début : Dès que possible
L'équipe RH ONLYLYON Invest accompagne L'étincelle dans le cadre son développement en région lyonnaise.
A propos de L’étincelle :
Entreprise à mission, L’Étincelle est l’école des techniciens de la transition énergétique.
Sa mission est double :
Sociale : permettre à des personnes en reconversion d’accéder à des métiers techniques, stables et porteurs d’avenir
Environnementale : accélérer la transition énergétique en répondant à la pénurie massive de main-d’œuvre qualifiée
L’Étincelle forme ainsi sur des parcours présentiels, intensifs, axés sur la pratique et co-construits avec les entreprises du secteur. Leur objectif : former des professionnels sur des métiers essentiels comme « installateur de panneaux photovoltaïques » ou « installateur de bornes de recharge pour véhicules électriques. »
D’ici 2030, 200 000 techniciens doivent être formés pour répondre aux enjeux climatiques, un défi que L’Étincelle a décidé de relever.
Aujourd’hui, l’équipe compte 20 collaborateurs, répartis entre les campus de Paris, Toulouse et Lyon, avec une ambition forte : déployer des campus partout en France dans les prochaines années.
Pour en savoir plus : https://www.letincelle.co/
Descriptif de poste :
Dans un contexte de fort développement du campus lyonnais, L’Étincelle recrute un commercial B2B pour construire et accélérer son activité locale.
Rattaché(e) à la Directrice du campus, votre mission est claire : faire croître significativement le chiffre d’affaires du campus lyonnais (basé à Saint-Priest).
Concrètement, vous :
créez des opportunités commerciales auprès d’entreprises qui recrutent sur ces métiers
accompagnez ces entreprises jusqu’à concrétiser des recrutements
contribuez directement à l’entrée en formation de candidats et à leur insertion professionnelle
Objectif individuel : réaliser 1 M€ de chiffre d’affaires annuel
Pour réussir, vous bénéficiez :
de process commerciaux structurés et agiles
d’une marque reconnue et porteuse de sens
d’un accompagnement et coaching en interne
d’une base de données existante de 2000 entreprises lyonnaises
Missions :
Développement commercial & prospection
Co-construire la stratégie de développement du portefeuille clients avec la Directrice du campus
Identifier et cibler les entreprises du territoire (TPE, PME, grands comptes)
Mener une prospection active et multicanale : téléphone, LinkedIn, email, événements terrain, 60% à 70% du temps
Matching candidats / entreprises
Qualifier les besoins en recrutement des entreprises
Proposer aux entreprises des profils formés par L’Étincelle, adaptés à leurs besoins
Suivre les processus de recrutement jusqu’à leur aboutissement
Contribuer activement au placement des apprenants dans l’emploi
Conversion & accompagnement
Positionner L’Étincelle comme un partenaire de confiance pour leurs besoins de recrutement
Accompagner les entreprises jusqu’à la signature des contrats de formation (closing)
Fidélisation & développement
Entretenir et développer les relations avec les clients existants
Identifier de nouvelles opportunités commerciales
Animation de l’écosystème local
Participer aux événements de cercles d'affaires, du réseau du BTP lyonnais, salons
Organiser des événements sur le campus (job dating, rencontres entreprises…)
Profil recherché :
Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en développement commercial B2B, idéalement en prospection
Une expérience ou un intérêt pour les secteurs de la formation, du recrutement ou de la transition énergétique est un plus
Compétences techniques :
Solide capacité de prospection et génération de leads
Bonne maîtrise des outils CRM (type HubSpot)
Aisance dans la gestion du cycle de vente et des objections
Qualités humaines :
Vous aimez relever des défis commerciaux et atteindre des objectifs ambitieux
Vous êtes engagé, fiable et avez à cœur de mener à bien votre mission
Vous êtes persévérant(e), structuré(e) et orienté(e) résultats
Vous appréciez le terrain et les environnements dynamiques
Vous avez envie de contribuer à un projet ayant un impact social et environnemental concret
Pourquoi rejoindre L’Étincelle ?
Un environnement en forte croissance, entrepreneurial et en structuration où les idées et la prise d’initiative sont encouragées
Un rôle clé avec de l’impact : chaque signature contribue à former et recruter des profils dans la transition énergétique
Des perspectives d’évolution au sein d’un projet en expansion
Avantages :
1 jour de télétravail par semaine
Rémunération attractive : 28 000 € à 34 000 € fixe selon profil + une rémunération variable. Le package global peut représenter entre 45k€ et 65k€ à 100% d'atteinte objectifs selon le niveau de séniorité
Carte titres restaurant Swile (200€/mois, prise en charge à 50%)
Mutuelle Alan
Rituels d’équipe : séminaires 2 fois/an, temps collectifs hebdomadaires
Conditions et localisation :
Type de contrat : CDD 6 mois en vue d’une embauche en CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Temps de travail : 39h / semaine
Lieu : 50 rue Jean Zay 69800 Saint-Priest
Accès : Bus C25, 93 – Tram T2 – Métro D
♿Site accessible aux personnes en situation de handicap (parking et infrastructures adaptées)
Processus de recrutement :
Une fois votre candidature envoyée :
Échange visio avec Xavier, co-fondateur (30’)
Entretien avec Diana, Directrice du campus en présentiel à Saint-Priest pour découvrir les lieux et approfondir les discussions avec un cas pratique (1h)
Prise de référence
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