Contrat d’Alternance
Chargé(e) de développement RH - H/F
Qui sommes-nous ?
ONLYLYON & CO est une association à but non lucratif, créée en 1974, réunissant les principales collectivités et institutions économiques du territoire et coprésidée par la Métropole de Lyon et la CCI Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne. Elle pilote 2 programmes : la démarche de marketing territorial ONLYLYON et l’activité d’attractivité économique sous le nom ONLYLYON Invest.
Le programme ONLYLYON a pour objectif de faire rayonner la région lyonnaise en France et à l'International à destination des touristes, décideurs économiques et des talents.
Fondé sur des valeurs d’humanisme, de coopération et d’audace, son rôle est de valoriser le territoire par la mise en œuvre de dispositifs de communication (campagnes, communautés à Lyon et à l’international, évènements, presse, réseaux sociaux) et de projets de coopération avec les parties-prenantes stratégiques (collectivités, entreprises, institutions économiques …).
ONLYLYON Invest est le programme d'attractivité économique chargé d'identifier, attirer, accompagner et connecter les entreprises, les compétences et les solutions technologiquement ou socialement innovantes qui enrichissent le territoire. ONLYLYON Invest répond aux besoins des entreprises pour réussir leur implantation et leur ancrage durables en région lyonnaise, contribuant ainsi à un impact durablement positif pour les écosystèmes du territoire.
Retrouvez plus d’information sur notre site : https://www.onlylyon.com/
MISSION
Au sein de l’équipe ressources humaines et en binôme avec la responsable ressources humaines, vous contribuez à la gestion quotidienne des ressources humaines d’ONLYLYON & CO en intervenant sur des missions variées, en fonction des besoins : recrutement, administration du personnel, développement des collaborateurs, formation et accompagnement des collaborateurs, … ou tout autre sujet transverse, en lien avec les ressources humaines.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Recrutement :
- Participer à toutes les étapes de recrutement à la fois pour ONLYLYON & CO et ONLYLYON Invest (recrutements internes à l’organisation et pour le compte des entreprises accompagnées par ONLYLYON Invest) selon les postes à pourvoir : définition des offres d'emplois, diffusion des offres via l’ATS, aide à la sélection des CV, préqualification via entretiens.
Développement & fidélisation :
- Contribuer à l’intégration de nouveaux collaborateurs
- Contribuer et suivre les campagnes d’entretiens de suivi (annuel, retour longues absences, …)
- Contribuer au suivi de la mise en œuvre du plan de développement des compétences (formation)
- Contribuer à déployer une marque employeur forte et cohérente (participation aux comités internes d’animation et comité RSE)
Administration RH :
- Contribuer à la constitution des éléments variables de paie avec la comptable & assistante RH
- Contribuer à garantir la fiabilité des données et indicateurs RH et la mise à jour de notre SIRH (Lucca), notamment pour extraire les KPIs RH
- Contribuer à la rédaction des contrats de travail
Dialogue social :
- Contribuer à un dialogue social constructif et responsable avec le CSE
- Aider à créer un climat social sain et durable
Projets RH :
- Contribuer à la rédaction ou à la mise à jour des fiches de postes
- Contribuer aux projets de définition de compétences par poste
- Contribuer à structurer de nouvelles pratiques RH (ex : charte parentalité, programme diversité & inclusion …)
- Contribuer à l’élaboration de la veille juridique (ex : transparence des rémunérations, …)
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous préparez un Master en Ressources Humaines
- Vous avez d'excellentes compétences relationnelles, rédactionnelles et de communication
- Vous parlez impérativement le français et l’anglais couramment
- Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et en mode projet
- Vous êtes sensible aux enjeux de diversité, d’inclusion et de RSE
- Vous avez un réel intérêt pour l’intérêt général
- Vous appréciez les environnements en transformation et faites preuve d’esprit d’initiative
INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES
- Contrat de travail : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Télétravail : (1 jours max / semaine)
- Date de prise de poste : septembre 2026
- Durée du contrat : 1 an (voire 2 ans)
- Rémunération : selon barème en vigueur
- Localisation du poste : Palais de la Bourse - Lyon 2ème
- Cette offre est ouverte aux travailleurs ayant la reconnaissance RQTH
- Processus de recrutement : Après votre candidature, voici les étapes à prévoir : entretien de découverte avec Valérie en visio (30 min), entretien fonctionnel et culturel avec un cas pratique avec Anna et Valérie, Responsables Ressources Humaines en présentiel (1h30).
![[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/5580830a-f854-46cf-8152-1af73cd3eac1_LaSoliveSelection-63_sansmarque-min.jpg?auto=compress,format&rect=0,648,5184,2160&w=1920&h=800)
![[Testimonials] Their professional retraining has made them happier](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/3b91b678-b786-4d40-9322-a8ee4e9ba8a7_cynthia-magana-mFPJXEQfb9M-unsplash.jpg?auto=compress,format&rect=0,1210,6000,2500&w=1920&h=800)