Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de la société
Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.
Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
Description
Nous recherchons pour Weavers, association qui œuvre en faveur d'une société inclusive envers les personnes exilées, son.sa Responsable de l'antenne de Lyon.
Association loi 1901 d’intérêt général et un organisme de formation inclusif, la mission de Weavers consiste à former et insérer les personnes exilées, et faire bouger les politiques publiques et les mentalités.
Depuis sa création Weavers a accompagné près de 1 000 personnes en situation d’exil à (re)trouver une vie digne et durable à Lyon (depuis 2019), Annecy (2021), Grenoble (2023) et a ouvert un lieu, Villa Urbana à Villeurbanne (2023).
Sous la responsabilité de la nouvelle Directrice Générale, vous pilotez les activités sur le département du Rhône, managez les équipes et faites vivre le lieu Villa Urbana.
A ce titre, vos responsabilités principales sont les suivantes :
1) Le développement de partenariats et la recherche de financements pour l’antenne de Lyon (secteur Métropole de Lyon voire département du Rhône selon opportunités de développement)
- Identifier, prospecter et fidéliser les entreprises partenaires de l’association sur le territoire, tant financeuses que recruteuses
- Rechercher et négocier les financements des formations avec les partenaires du Réseau pour l’emploi
- Représenter et identifier les opportunités de partenariats auprès de l’écosystème local, notamment institutionnel
- Assurer le reporting auprès des partenaires financeurs et opérationnels
- Définir et piloter la mise en oeuvre de la feuille de route de l’antenne
- Définir et suivre du budget de l’antenne
- Manager l’équipe salariée
- identification des besoins RH en lien avec la feuille de route, recrutement et accueil des salariés de l’antenne
- construction et suivi des objectifs de chacun.e
- accompagnement à la montée en compétences
- animation et coordination quotidienne de l’équipe et garantie du lien avec les équipes support et des autres antennes
- Coordonner les activités sur l’antenne :
- supervision de l’organisation des formations : planification, mise en œuvre, suivi et évaluation
- Identification, recrutement, formation et animation du réseau de formateur.rice.s et intervenant.e.s (internes et/ou externes).
- veille au respect du cadre légal des formations, notamment en lien avec les certifications Qualiopi….
- contrôle et suivi de la qualité des prestations de formation.
- Selon les besoins de l’antenne (soumis aux financements et aux recrutements dans l’équipe), opérer directement tout ou partie du lancement et du suivi d’une à deux formations sur le territoire par an
- Garantir la programmation événementielle du Tiers-lieu Villa Urbana et des activités de lien social.
