Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de la société
Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.
Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
Description
Nous recherchons pour Social Builder, association agissant pour un monde économique numérique inclusif offrant les mêmes opportunités professionnelles aux femmes et aux hommes, sa ou son prochain.e Directeur.rice Général.e.
Créée en 2011, Social Builder est composée d’une équipe de 20 personnes. Elle est présente en Ile-de-France et sur l’ensemble du territoire français, où elle a pour mission d’orienter, former et insérer les femmes vers les métiers numériques et techniques. Elle accompagne également les acteurs de la formation et les entreprises sur les questions d’inclusion pour permettre aux femmes d’évoluer à égalité dans ces métiers d’avenir.
Rattaché.e aux co-présidentes, membres du conseil d’administration, vous pilotez l’organisation au quotidien et ses équilibres financiers, participez à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques et au développement des ressources de l’association.
Vous encadrez le comité de direction constitué de deux directrices et les fonctions support (administration-finances, levée de fonds et ressources humaines). La comptabilité et l’accompagnement social sont assurés par un cabinet partenaire de l’association depuis sa création.
Au quotidien, vos missions se déclinent plus précisément autour de ces principaux axes :
- Participer à la définition de la stratégie et assurer le pilotage opérationnel de l’association
- Participer à la définition de la stratégie financière pluriannuelle et assurer le pilotage financier de l’association
- Encadrer l’équipe de direction et les fonctions support
- Piloter et mettre en oeuvre la stratégie de levée de fonds, en particulier développer, fidéliser et animer un écosystème de partenaires financiers, client.e.s et mécènes
- Soutenir la mise en place de partenariats stratégiques opérationnels et de visibilité
- Piloter la politique ressources humaines pour qu’elle soit favorable à l’atteinte des objectifs d’impact et adapter le cadre applicable
- Piloter la performance globale de l’association, optimiser et mettre en place les process et les systèmes garants de l’efficacité opérationnelle
- S’assurer de la conformité réglementaire et légale des actions
