Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de la société
Omeva est un cabinet de recrutement engagé entièrement dédié aux métiers à impact positif et liés au développement durable.
Société à mission, nous sommes convaincu.e.s que nous avons tous un rôle à jouer dès maintenant pour construire un futur souhaitable. Notre raison d’être : "Accélérer la transition sociale, sociétale et environnementale & permettre à chacun.e d’avoir un impact positif par son travail."
Description
Nous recherchons pour Article 1, association œuvrant pour l’égalité des chances, un.e Directeur.rice du Mentorat.
Article 1 défend une vision de la société où l’orientation, la réussite dans les études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques et culturelles. Elle accompagne chaque année plus de 150 000 jeunes issus de milieux populaires, du lycée jusqu’au monde professionnel.
Reconnue d’intérêt général, elle s’appuie sur un budget de 17 M€ et environ 200 collaborateurs (essentiellement salariés), au siège et dans 11 antennes régionales.
Le Mentorat a été le principal moteur de développement de l’association depuis deux ans. Lauréat de l’appel à projet « 1 jeune 1 mentor », Article 1 a en effet développé considérablement cette activité, passant d’environ 3 000 jeunes mentorés en 2020-2021 à plus de 20 000 en 2021-2022 et 36 000 en 2022-2023. Cette forte croissance s’appuie sur un dispositif digital complet, ainsi que des équipes renforcées sur le terrain, et au siège. Elle s’accompagne d’un besoin accru de structuration des équipes et des actions, et d’un dispositif de pilotage robuste. Dans le cadre du passage à l’échelle impulsé par le développement du mentorat, Article 1 connaît actuellement une phase de transformation importante, avec des impacts en termes d’organisation, de priorisation des activités et d’allocation des moyens. La sécurisation des objectifs de court terme sur le mentorat, tout en préparant l’avenir, est un enjeu majeur dans ce contexte.
Par ailleurs, Article 1 développe et met en œuvre le programme de L’Envol, programme de mécénat sociétal d’égalité des chances de la Banque Postale. Ce programme de mentorat s’adresse à des élèves issus de milieux modestes de la voie générale, technologique et promotionnelle que l’association accompagne du lycée au bac +3.
Rattaché.e à la Direction Générale, vous coordonnez la stratégie et le pilotage opérationnel de l’activité Mentorat, incluant le Programme L’Envol, en lien avec l’ensemble des équipes concernées.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Définir la stratégie et la trajectoire d’évolution du Mentorat, en cohérence avec la stratégie globale d’Article 1
- Concevoir l’offre (présentielle et digitale), en veillant à la différenciation par segment stratégique ; faire des propositions d’évolution autant que de besoin, en s’appuyant notamment sur l’évaluation d’impact
- Accompagner la Responsable du programme L'Envol dans le pilotage du programme, en partenariat avec la Banque Postale
- Définir et coordonner la mise en œuvre du modèle économique des programmes
- Assurer le pilotage global de l’activité Mentorat (pilotage budgétaire, suivi des actions et des objectifs quantitatifs / qualitatifs), de façon notamment à rendre compte de façon régulière et précise auprès de la Direction Générale, du Bureau et du Conseil d’Administration de l’Association, des financeurs, des entreprises partenaires
- Fixer les objectifs quantitatifs et qualitatifs nationaux (annuels ou pluriannuels) et contribuer à leur déclinaison par région
- Soutenir le déploiement de l’offre en région, en lien avec la Directrice Générale Déléguée Territoires et les responsables régionaux, en contribuant notamment à la formation des équipes (contenus, processus, méthodes d’intervention)
- Gérer des relations partenariales de haut niveau, avec des acteurs privés et publics et contribuer à la création de partenariats durables
- Contribuer à définir et déployer la communication d’Article 1 sur le Mentorat en lien avec la directrice de la communication d’Article 1
- Assurer la représentation du Mentorat Article 1 auprès des partenaires (institutionnels, entreprises, universités, associations…)
- Le management de l’équipe nationale Mentorat (environ 10 personnes) et la supervision du management de l’équipe de l’Envol (environ 18 personnes)
- Le pilotage du budget et sa ventilation entre les différentes équipes contribuant à l’activité
- L’articulation étroite avec les équipes Territoires, Communication, Développement, Digital, ainsi qu’avec les équipes des autres programmes d’Article 1.
