Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de la société
Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.
Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
Description
Nous recherchons pour la Fondation de France, premier réseau de philanthropie en France, un/une Directeur/Directrice Communication.
“Chacun de nous a le pouvoir d'agir pour l'intérêt général”. Cette conviction est, depuis plus de 50 ans, le moteur de la Fondation de France. Chaque jour, elle encourage, accompagne et transforme les envies d'agir en actions utiles et efficaces pour construire un monde plus apaisé, solidaire et durable.
La Fondation de France a développé un savoir-faire unique, en s'appuyant sur les meilleurs experts, des centaines de bénévoles et des milliers d'acteurs de terrain, dans tous les domaines de l'intérêt général : aide aux personnes vulnérables, recherche médicale, environnement, culture, éducation… Avec les 977 fondations qu'elle abrite, elle soutient chaque année plus de 12 000 initiatives prometteuses et innovantes, en France et à l'international. Indépendante et privée, elle agit grâce à la générosité des donateurs.
Rattaché/rattachée à la Direction générale, vous occupez un rôle à la fois très stratégique et fortement opérationnel, au cœur de la gouvernance de la Fondation.
Vous pilotez une direction composée de 15 personnes, dont 4 managers en direct, et intervenez sur des enjeux structurants de positionnement, de notoriété, de transformation digitale et de développement des ressources.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Définir et incarner la stratégie globale de communication et de marque de la Fondation et de ses entités associées, en cohérence avec la vision, la mission et les priorités stratégiques
- Conseiller le COMEX sur les sujets de positionnement, de réputation, de prises de parole et de communication sensible ou de crise
- Piloter la stratégie de communication externe : relations médias et institutionnelles, communication éditoriale, communication digitale, événements et temps forts institutionnels
- Piloter la stratégie de communication interne en collaboration avec l’équipe RH : engagement des collaborateurs, soutien des transformations et des projets stratégiques, conception et déploiement de dispositifs favorisant l’information, le dialogue et la cohésion interne
- Accompagner le rayonnement des Grandes causes et des Collectifs d'action, en lien avec les fondations abritées concernées
- Contribuer à la stratégie de collecte de fonds et aux partenariats stratégiques, en collaboration avec les équipes Développement et Action philanthropique
- Contribuer à l’animation de la stratégie relationnelle avec les parties prenantes en collaboration avec les équipes Action Philanthropique et Développement : fondations abritées, partenaires, mécènes, acteurs publics et médias : supports éditoriaux, événements…
- Manager, structurer et accompagner les équipes, en favorisant la transversalité, la coopération et l’intelligence collective
- Participer activement aux instances de gouvernance et aux réflexions stratégiques de la Fondation, notamment au travers de groupes projet transverses
