Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans.
Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.
Notre association est à la tête d'un important réseau de 60 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 18 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement.
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
La filière protection de l'enfance regroupe plus de 1500 salariés au sein de 46 établissements, pôles et services, comptant au total plus de 2200 places.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Présentation du Pôle
Le Pôle d'établissements en recherche de son/sa directeur(rice) est composé de multi dispositifs de protection de l'enfance : dispositif pour Mineurs non accompagnés, jeunes en situations complexes, relais et centres parentaux, service de placement familial, dispositif d'insertion socio-professionnel MNA.
Vous conduisez la politique du pôle :
- Assurer la bonne marche du pôle dans les différentes dimensions (sociale, humaine, financière, administrative, partenariale, etc.) ;
- Elaborer et piloter les projets du pôle ;
- Veiller à la qualité du projet personnalisé de l'usager ;
- Faire vivre une démarche qualité garantissant une qualité d'accompagnement optimal ;
- Participer à la dynamique associative.
Vous animez la politique RH en cohérence avec les orientations définies :
- Piloter l'équipe avec l'appui des directeurs adjoints d'établissement
- Porter les exigences d'évolution des services et d'innovation dans les pratiques tout en veillant au bien-être des collaborateurs et au développement de leurs compétences ;
- Superviser la gestion administrative du personnel ;
- Contribuer à la gestion des relations sociales ;
- Assurer la continuité de service ;
Vous garantissez la santé financière du pôle :
- Construire le budget et suivre son exécution avec l'appui du siège et en cohérence avec la politique de l'association ;
Vous supervisez la gestion opérationnelle du pôle :
- Mettre en œuvre les moyens de contrôle et d'évaluation pour éviter tous dysfonctionnements ;
- Être responsable de la sécurité des locaux, du personnel et des personnes accueillies ;
- Etre garant de l'entretien général et régulier des locaux.
