Description of the mission

MISSIONS :

Au sein du service Montage d'Opérations, sous l'autorité du Responsable de Service, le (la) chargé(e) d'opérations est responsable d'un portefeuille de projets d'opérations, en matière d'Aménagement (Réaménagement Urbain de Quartier, Lotissement, .) de Construction (Logements, Commerces, ERP publics ou de services,), de Déconstruction (Logements, Commerces,.) et de Réhabilitation.

Le (la) chargé(e) d'opérations aura pour mission :

Réaliser des études de faisabilité en vue de prendre des décisions d'opportunité, de sensibiliser/convaincre les élus parties prenantes au projet, d'établir un programme prévisionnel.
Manager le déroulement opérationnel de certaines opérations (Pilote d'opérations).
Contribuer à l'amélioration continue de l'activité du service.

Le (la) chargé(e) d'opérations s'inscrira dans l'ambition d'études de faisabilité, notamment autour des trois axes que sont :

Analyser rapidement les contraintes liées à l'opportunité de réaliser un projet ou une opération.
Remettre les rapports de synthèse sur la pertinence des faisabilités autour d'un projet ou d'une opération.
Capacité à concevoir et dessiner de manière dématérialisée un projet ou une opération dans les diverses dimensions spatiales (Plan, coupe, 3D), jusqu'au stade de faisabilité.

Le (la) chargé(e) d'opérations assurera le management d'opérations dans les composantes opérationnelles intrinsèques post faisabilités.

Le (la) chargé(e) d'opérations :

Réalisera les divers documents et rapports nécessaires à la contractualisation de marchés prestataires.
Pilotera les partenaires de l'opération.
Assurera la représentation de l'entreprise auprès des partenaires liés aux projets (COPIL, COTECH.).
Assurera, par un dialogue permanent avec les autres services et agences, la cohérence des objectifs du projet notamment en matière de financement, de gestion, de commande publique et de communication.

Il (elle) pourra participer à des missions communes et transversales. Il (elle) contribuera au bon fonctionnement et à la continuité du service.

ENCADREMENT : Non

TACHES :

En tant que prestataire d'études de faisabilité :

Réaliser le diagnostic de la situation et du contexte du projet envisagé ;
Faire réaliser l'ensemble des diagnostics nécessaires aux orientations du projet ;
Dessiner les faisabilités possibles du projet ;
Développer et organiser les orientations opérationnelles du projet ;
Finaliser le programme technique et financier des actions du projet.

En tant que pilote d'opérations :

Définir le programme de travaux et les choix de l'ingénierie ;
Valider toutes les phases de conception (de l'esquisse au DCE) ;
Assurer les concertations internes et externes nécessaires au projet ;
Valider les plans de financement et dossiers de financement ;
Piloter la sélection des entreprises et les grandes étapes du chantier ;
Assurer le suivi et la réception des opérations ;
Contribuer à la démarche de certification Qualibail par l'application des procédures, des documents relatifs aux engagements de service, qui concernent le périmètre de sa fonction.

Connaissances Connaissances du logement social
Connaissances du fonctionnement général de Tarn Habitat
Connaissances techniques de l'architecture et de l'urbanisme
Connaissance des Marchés Publics
Connaissances du management d'opération et du rôle du Maitre d'Ouvrage
Connaissances des fondamentaux de la relation client

Savoir-faire Utiliser les outils DAO, de planification et Pack Office (Excel, Word et Powerpoint)
Disposer d'une aisance rédactionnelle et orale (prise de parole en public)
Conduire des projets
Définir l'économie des projets et la négocier Mettre en œuvre les composantes du financement d'une opération Gérer un budget

Salaire: Mensuel de 2692.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois

Profile

Compétences:

Analyser des informations tactiques pour des opérations
Animer, coordonner une équipe

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.

OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DU TARN

Offrir des logements sociaux variés et durables, aménager les territoires, et promouvoir une transition écologique et sociale, en étant un acteur clé du développement de l'habitat pour tous.

Between 50 and 250 employees

OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DU TARN did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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