Tu as envie de travailler dans un environnement bienveillant qui avance vite ? 5ème fournisseur français en 10 ans, Octopus Energy est un fournisseur d’énergies renouvelables qui agit comme un véritable fer de lance pour la révolution électro tech.
Comment on fait ? On ne peut pas révolutionner le monde en travaillant comme tout le monde On essaye de ne pas trop se prendre la tête, ici on évolue dans un environnement sans trop de process ni trop de règles. Le plus important, ce n’est pas seulement de suivre le mouvement, mais de le créer.
On ne veut pas créer des clones d’entreprise. On te veut toi, avec tes talents, tes perspectives et tes compétences uniques.
Nous recherchons un.e Lead Data Scientist expérimenté·e et motivé·e pour rejoindre notre équipe commerciale. Le.La Lead Data Scientist sera responsable de la gestion d'une équipe de trois personnes, de la supervision et création d’analyses ou de produits data à forte valeur ajoutée pour soutenir la croissance et l’expérience des clients d’Octopus Energy.
Au sein d’Octopus Energy France, l’équipe Data est composée de sous-équipe appelées des Pods qui correspondent chacun à un ou plusieurs domaines métiers (par exemple, la Finance). Vous serez en charge de gérer et développer le Pod Commercials qui s’occupe des sujets de Ventes, Marketing et Expérience Client.
Ainsi, tes principales missions seront les suivants :
Encadrer et faire grandir le Pod Commercials :
- Manager les membres du Pod Commercials (trois personnes à date).
- Être un acteur du développement professionnel des membres de l'équipe grâce à la formation et au mentorat.
- Définir la roadmap et veiller à la qualité des livrables de l'équipe.
Avoir de l’impact sur les ventes et sur l’expérience client :
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour comprendre leurs besoins et traduire les exigences métier en solutions d'analyse de données.
- Superviser la collecte, le traitement et l'analyse des volumes de données commerciales afin de créer des tableaux de bord clairs et concis.
- Proposer et développer des produits data pour le développement des ventes ou de l’expérience client en étant à la pointe des technologies data (ex.: Machine Learning, GenAI). Par exemple: cross-selling, score d’engagement client, prédiction de volumes de ventes.
Être moteur de la stratégie Data :
- Contribuer à la définition de la stratégie Data en portant la vision pour le Pod Commercials
- Participer à la vie d’équipe Data en général (ex.: organisation des routines d’équipes, team-building & moments conviviaux, rétrospectives)
- Accompagner le développement d’une vision data-driven au sein des équipes métiers par des actions concrètes (ex.: formations, vulgarisation, workshop, self-serve etc.)
Développer la collaboration internationale :
- Participer aux échanges avec les autres équipes Data, Ventes et Marketing dans le groupe et contribuer aux efforts de mutualisation.
- Être moteur au sein de la collaboration internationale en développant des analyses et de modèles de données réutilisables au sein du groupe.
Tu es le·la candidat·e idéal·e si tu corresponds aux critères ci-dessous :
- Minimum de 5 ans d'expérience en tant que Data Analyst ou Data Scientist, avec au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipe dans un contexte similaire
- Solide expérience dans l'analyse de données commerciales, la modélisation prédictive et la création de rapports.
- Parcours académique en statistiques / mathématique / économie, diplôme spécialisé en data, ou en école d’Ingénieur avec une forte appétence en Data
Compétences techniques :
- Parfaite maîtrise des outils d'analyse de données (SQL, Python/R).
- Développement et gestion d’algorithmes de Machine Learning ou utilisation d’IA Générative.
- Connaissance d’outils de visualisation de données (Metabase ou Ligthdash appréciée)
- Connaissance des bases de données et des environnements clouds.
- Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit pour interagir avec nos collègues internationaux
Compétences interpersonnelles :
- Fortes compétences en leadership, en mentorat et en développement d'équipe.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Capacité à traduire des concepts techniques complexes en termes simples pour un public non technique.
- Pensée analytique et résolution de problèmes, tu es moteur-rice dans ce que tu entreprends
Pourquoi tu vas adorer travailer chez nous ?
Tu as vu le salaire ou la fourchette prévu·e pour ce poste mais tu aimerais en discuter ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car même si nous prenons soin de définir des grilles les plus justes possibles, il nous semble également important de faire correspondre ton expérience au bon salaire. Nous aurons l’occasion de t’en dire plus sur la manière dont nous avons défini le salaire et sur les autres avantages dont tu pourras bénéficier si tu nous rejoins ! Sache enfin que nous pouvons avoir un certain degré de flexibilité, car nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un·e ne postule pas chez Octopus - ce qui est le plus important pour nous est de trouver le bon Octofit !
Certifiée depuis 2024 et 4e en 2025, Octopus Energy France est classée 1ère sur plus de 200 entreprises au classement Great Place to Work 2026 ! Cela reflète bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant !
Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie de ton titre de transport au-delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… Nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !
Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.
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