Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
NOUS ANTI GASPI est un réseau de magasins dédié à la réduction du gaspillage alimentaire qui propose une offre variée de fruits et légumes, de produits frais/surgelés et d’épicerie.
NOUS, c'est 26 magasins en propre, 280 collaborateurs et a un CA de 45 millions d'euros en 2025.
NOUS est actuellement dans une phase de croissance de magasins avec l'ouverture de 8 magasins sur le premier semestre 2026 à Paris, Bordeaux, Lyon …
NOUS c'est aussi une distribution des produits à la Marque NOUS anti-gaspi dans nos magasins mais aussi dans d'autres enseignes comme Carrefour, Monoprix et Franprix
Dans le cadre d’une politique Ressources Humaines inclusive, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Pour en savoir plus : www.nousantigaspi.com
NOUS recrutons un.e Directeur. trice de Magasin H/F multisites volant.
Dans un premier temps, il s'agit d'intervenir sur le magasin de Taden dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, puis ensuite intervenir dans la région Bretagne ( Rennes et sa banlieue + Dinan , Dinard, St Malo+ Nantes)
En collaboration avec votre Animateur-trice Réseau, vous êtes le-la garant-e du bon fonctionnement du point de vente et de l'épanouissement de votre équipe et assurez les missions suivantes :
Gestion activité commerciale
- Développement pérenne de la performance économique et commerciale du point de vente (CA, marge, démarque, Frais de personnel etc.) à travers l’analyse des résultats, l’identification des leviers d’amélioration et l’engagement des actions associées ainsi que leur pilotage.
- Mise en place d’animations commerciales décidées par l’enseigne mais aussi en local/dédiées au magasin, en concertation avec l’Animateur-trice réseau
- Mise en œuvre de la politique commerciale de l’enseigne (prix de vente, respect des marges, respect du concept, services associés etc.)
- Être garant-e de la fidélisation de la clientèle, en étant particulièrement attentif-ve à l’accueil et à l’échange avec les clients
- Assurer la meilleure offre disponible face à la demande de sa zone de chalandise, en alertant la Centrale sur les besoins et à travers des partenariats complémentaires locaux
- Développer les interactions dans la zone d’implantation du point de vente (producteurs, associations, écoles…)
- Être garant-e de l’image de la marque NOUS
- Assurer une veille concurrentielle de leur zone de chalandise
Management
- Recrutement des collaborateurs (Directeur-trice Adjoint-e et Équipiers)
- Assurer la sécurité de son équipe et du public
- Encadrement et organisation des équipes dans le respect des Valeurs de la société
- Acteur-trice et garant-e de la formation et de la montée en compétence des divers collaborateurs de l’équipe, garant-e de la cohésion et l’adhésion de l’équipe au projet et aux Valeurs de la société
Gestion du point de vente :
- Partage des bonnes pratiques et des difficultés éprouvées sur le point de vente
- Veiller au bon fonctionnement de l’activité quotidienne (installations, logistique, respect de la réglementation, etc.)
- Gestion des flux de marchandises (commande, réassort, inventaires…)
- Pilotage des principaux indicateurs commerciaux propres à l’enseigne (démarque, frais de fonctionnement, etc.)
