Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
NOUS ANTI GASPI est un réseau de magasins dédié à la réduction du gaspillage alimentaire qui propose une offre variée de fruits et légumes, de produits frais/surgelés et d’épicerie.
NOUS, c'est 26 magasins en propre, 280 collaborateurs et a un CA de 45 millions d'euros en 2025.
NOUS est actuellement dans une phase de croissance de magasins avec l'ouverture de 8 magasins sur le premier semestre 2026 à Paris, Bordeaux, Lyon …
NOUS c'est aussi une distribution des produits à la Marque NOUS anti-gaspi dans nos magasins mais aussi dans d'autres enseignes comme Carrefour, Monoprix et Franprix
Dans le cadre d’une politique Ressources Humaines inclusive, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Pour en savoir plus : www.nousantigaspi.com
Sous la supervision de notre Responsable de catégorie, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences. Votre rôle est de piloter les achats et approvisionnements pour l'ensemble des magasins du réseau sur une ou plusieurs familles de produits pour assurer la permanence et la diversité de l'offre en magasins.
Dans cet objectif, vos missions seront les suivantes :
➢ Négocier les tarifs et les quantités, effectuer des commandes en contactant nos fournisseurs ou en répondant à des offres sur des produits référencés ou de nouveaux produits
➢ Être en soutien auprès des magasins et assurer la permanence de l’offre sur les catégories confiées
➢ Gérer le suivi des indicateurs de performance ventes, stocks, diversité produits en rayon afin d’animer commercialement les catégories confiées.
➢ Déployer une offre variée et mettre en place des opérations de mises en avant en lien avec le marketing
➢ Assurer le suivi logistique des commandes
➢ Contribuer à des projets transverses : élaboration de nouveaux outils/processus/ indicateurs (construction offre, merchandising, nomenclature, ...)
Rejoindre NOUS anti gaspi, en quelques mots c'est :
- Participer concrètement à la réduction du gaspillage alimentaire et donner accès au plus grand nombre à des produits de qualité revalorisés
- Bénéficier d’un accompagnement dès l’intégration et sur le long terme (formation, montée en compétences, mobilité interne etc.).
