Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Mousqueton recrute un.e commercial.e terrain pour un de ses clients, agence de mise en relation entre personnes en perte d’autonomie et structures de prise en charge (accueil, ou services à domicile)
La raison d’être du poste: être la voix et le visage de l’agence auprès des prescripteurs.
Concrètement : quand une personne âgée est hospitalisée après un accident, sa famille doit organiser sa sortie, soit un retour à domicile soit une prise en charge en établissement spécialisé. Elle demande alors conseil à l’assistante sociale de l’hôpital ou de la clinique. Le rôle du commercial est de convaincre l’assistante sociale de recommander cette agence en priorité.
En pratique, voici le détail des missions :
- Elaborer une stratégie terrain claire et ambitieuse avec les dirigeants pour générer un maximum d’opportunités commerciales issues du terrain;
- Développer un réseau solide de prescripteurs locaux (hôpitaux, assistantes sociales, pharmacies, associations grand âge…) pour faire connaître l’agence et générer des recommandations qualifiées (zone visée : Île de France)
- Rencontrer et convaincre les professionnels du secteur médico-social et les établissements de prise en charge pour mettre en place des partenariats;
- Organiser et animer des événements auprès des acteurs locaux pour évangéliser notre approche;
- Suivre et convertir les opportunités commerciales, en collaborant avec l’équipe interne;
- Analyser le marché local et proposer des stratégies adaptées pour optimiser notre présence.
Rémunération et avantages
Salaire fixe sur base de 35K€ brut annuel en fixe, et variable 10K€ à 100% des objectifs, déplafonné.
Bureau dans Paris, remote possible,
Pourquoi travaillez chez eux ?
Une structure ambitieuse qui veut aller loin = beaucoup de place pour grandir en interne
Un marché en expansion, où il y a tout à faire.
Processus d’entretien :
- un entretien avec Mousqueton Recrutement
- un entretien avec l’agence
- Cas pratique + restitution
- rencontre équipe
Date de prise de poste indicative, renseignée sur l’annonce à juillet 2025 mais tout dépend de la date de disponibilité de la personne recrutée.
