Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
MonSenior et l’accueil familial
Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) fondée en 2019, MonSenior naît d’une ambition : réinventer l’accompagnement du Grand Âge en France en développant une solution inclusive et de proximité pour les Seniors en perte d’autonomie dans les territoires en créant de petites communautés intergénérationnelles partageant leur quotidien au sein d’un habitat dédié.
MonSenior s’appuie sur le dispositif de l’accueil familial qui permet à un professionnel agréé par le département d’accompagner à son domicile trois personnes âgées ou en situation de handicap.
Nous construisons et animons des hameaux de trois maisons adaptées au grand âge, regroupées autour d'un grand jardin paysagé. Dans chaque maison, un(e) accueillant familial (e), agréé(e) par le Conseil départemental, emménage avec sa famille (conjoint et enfants). Il/elle accompagne en tant que travailleur indépendant 3 personnes en perte d’autonomie.
Notre mission est double:
- Réinventer l’accompagnement du grand-âge en France en favorisant l’autonomie et le lien social des personnes âgées
- Valoriser les métiers du prendre-soin et améliorer le quotidien des soignants et de ceux qui les entourent.
MonSenior a pour vocation de construire des centaines de maisons sur l’ensemble du territoire. Si vous cherchez à jouer un rôle clé dans une phase de transformation passionnante et avez le souci de nos aînés, c’est le moment idéal pour embarquer avec nous!
Descriptif du poste
Vous serez directement rattaché à un des membres de la Direction Générale et exercerez à la fois le rôle de Directeur du Développement foncier et Développeur foncier dédié pour la région PACA en remplacement du Directeur temporairement absent. Grâce à vos qualités managériales, vous serez le leader d'une équipe de 4 développeurs fonciers exerçant leur activité sur 4 régions distinctes. Par ailleurs, votre parfaite maîtrise du métier de développeur foncier, votre connaissance du territoire PACA et votre réseau local vous permettront des sourcer des terrains correspondant à notre cahier des charges strict sur cette région stratégique pour les enjeux de MonSenior.
Vous serez responsable, force de proposition et garant de l’atteinte des objectifs sur les missions suivantes:
- Atteinte des objectifs de signature de PUV (terrains constructibles répondant à un cahier des charges strict)
- Management, pilotage et montée en compétences de l’équipe de développeurs sur les différentes phases des opérations de développement, suivi de l’atteinte de leurs objectifs
- Animation d’un réseau de partenaires locaux (agents immobiliers, notaires, communes…) afin de détecter les opportunités foncières
- Négociation en vue de l’acquisition de ces terrains avec l’appui de la juriste
- Supervision des démarches de prospection foncière dans les secteurs prioritaires
- Production de reportings réguliers sur les actions menées par l’équipe et les résultats obtenus et aide à l’amélioration des outils de pilotage
- Coordination et communication avec les autres directions du groupe
