Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, tu es collaborateur.trice du pôle Ressources Humaines. Pour mener à bien tes missions, tu seras en charge :
- Du recrutement des collaborateurs de l’équipe production :
o Identification des besoins en lien avec l’équipe exploitation
o Rédaction et diffusion des offres,
o Présélection du CV, entretien téléphonique et physique,
o Suivi administratif lié au recrutement,
- De la gestion des stagiaires en PMSMP (Période de mise en situation professionnelle)
o Lien avec les partenaires de l’emploi et du handicap
o Bilan en lien avec l’équipe exploitation
- Embauche et intégration des salariés de l’équipe production :
o Réalisation des documents et démarches obligatoires (DPAE, contrats, création et mise à jour des fichiers internes)
o Planification des visites médicales, et inscription à la mutuelle entreprise
o Accueil des nouveaux collaborateurs les lundis matin,
o Préparation du poste et communication interne liée à l’arrivée du nouveau collaborateur,
o Suivi de la bonne intégration du collaborateur
- Suivi RH
o Gestion des arrêts maladie,
o Déclaration d’accidents de travail,
o Mise à jour des outils internes (Système d’Information RH, fichier du personnel)
o Suivi des visites médicales
o Suivi du temps de travail des collaborateurs
Et toutes autres missions en support du service Ressources Humaines en fonction des besoins.
Des talents cachés ? N’hésitez pas à nous proposer des missions annexes en fonction de vos appétences !
Conditions du poste :
- Lieu de travail : Villeurbanne.
- Prise de poste : Dès que possible
- Type de contrat : CDI
- Durée hebdomadaire de travail : 37h00 – du lundi au vendredi midi.
- Avantages : Prime de chiffre d’affaires, de vacances, et d’intéressement. Indemnités kilométriques vélo, prise en charge des transports, tickets restaurants.
