Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
STRUCTURE
Le cabinet Partium recruteun·e Directeur∙rice ESAT & CAJ H/F en CDI pour l’association l’Apei de la Boucle de la Seine basée à Colombes (92).
Fondée il y a 60 ans et membre du réseau Unapei, l'Association Apei de la Boucle de la Seine, basée dans le 92 Nord, dédie ses efforts à soutenir les personnes en situation de handicap et leurs familles.
Grâce à l'engagement de bénévoles et de salariés partageant des valeurs d'éthique, l'association accompagne 800 enfants et adultes au sein de ses 29 établissements dans les Hauts-de-Seine. Elle propose des services variés dans les domaines de l'éducation, du travail, de l'hébergement, des loisirs, et de la santé, à des personnes atteintes de déficiences intellectuelles, psychiques, de polyhandicap, ou de troubles du spectre de l'autisme, contribuant ainsi à une société plus inclusive.
L’établissement Les Voies du Bois accompagne 76 travailleurs handicapés en proposant des prestations de conditionnement, logistique, services généraux, services aux entreprises et locations de salles de réunion ainsi qu’un service restauration et un atelier de transcription en FALC (facile à lire et à comprendre). Il possède également un Centre d’activités de jour (CAJ) qui accueille 25 personnes en situation de handicap.
MISSIONS
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction du Pôle Travail ATBS, vous assurez la direction de l’établissement Les Voies du Bois. Vos missions sont les suivantes :
Mise en œuvre du projet d’établissement
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement dans le cadre des orientations stratégiques de l’Association ;
- Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur ;
- Superviser l’évaluation et le suivi de l’évolution des travailleurs ;
- Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles ;
- Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans les services ;
- Etablir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution ;
- Contribuer à définir la stratégie commerciale et industrielle et d’accompagnement du Pôle ATBS.
Pilotage de la démarche d’amélioration continue de la qualité des prestations
- Veiller à la qualité des prestations de l’établissement ;
- Mettre en œuvre la démarche d’évaluation continue de la qualité de votre établissement ;
- Procéder à la mise à jour de tous les outils de la loi 2002-2.
Gestion et animation des ressources humaines
- Assurer le management de 27 ETP professionnels : cadres, professionnels socio-éducatifs, coordinatrice médico-sociale ;
- Évaluer les besoins en personnel de l’établissement ;
- Contribuer au recrutement du personnel ;
- Coordonner l’activité des équipes pluridisciplinaires ;
- Gérer la formation de l’ensemble des collaborateurs de l’établissement ;
- Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur ;
- Gérer les relations sociales au sein de l’établissement ;
- Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes.
Gestion économique, financière et logistique
- Elaborer l’EPRD de l’établissement et gérer l'équilibre financier ;
- Gérer la facturation, le recouvrement des créances et le règlement des fournisseurs ;
- S’assurer de la conservation et de l'entretien des locaux et des biens ;
- Rendre compte du pilotage de votre établissement via les tableaux de bord et autres outils de reporting proposés par la Direction Générale.
Supervision et Développement de l’activité commerciale de l’ESAT
- Superviser l’activité productive de l’ESAT ;
- Assurer le développement de l’activité commerciale.
Représentation, promotion et coordination avec les institutions et partenaires extérieurs
- Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs ;
- Initier et entretenir des partenariats ;
- Développer le travail en réseau ;
- Mener des actions de communication et de promotion de l’établissement.
