Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos de Médianes
Médianes est un projet dédié au renforcement du journalisme indépendant, de l’engagement citoyen et du pluralisme médiatique. À l’intersection des médias, du numérique et de la société civile, nous soutenons celles et ceux qui portent une information libre, inclusive et rigoureuse. Nous œuvrons pour une presse indépendante, en accompagnant les médias sur les plans éditorial, économique, managérial et technique, afin de garantir leur viabilité et leur impact.
Un média
Nous analysons les transformations du secteur, explorons de nouveaux modèles éditoriaux et économiques et partageons des stratégies pour faire émerger des médias indépendants et engagés. À travers nos publications et nos recherches, nous mettons en lumière les défis et solutions permettant aux médias d’exister et de se développer durablement.
Un studio
Nous accompagnons les dirigeant·es et leurs équipes dans la structuration et la croissance de leurs médias. Stratégie, transformation numérique, engagement des publics : nous aidons les médias émergents et établis à concevoir des offres éditoriales et économiques solides, adaptées aux défis d’aujourd’hui.
Nous travaillons avec plus de cent clients, parmi lesquels : La Déferlante, Beaux Arts Magazine, StreetPress, Vert, Les Jours, Fracas, Contexte, POLITICO, RFI, l’INA_,_ Reporters sans frontières_…_
Un réseau
Nous fédérons des médias indépendants en Europe avec Sphera Network pour favoriser l’entraide, la mutualisation des ressources et le partage d’expertises. Face aux enjeux démocratiques, écologiques et sociaux, nous facilitons la coopération transfrontalière et renforçons les capacités des médias à répondre aux attentes de leurs publics.
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Descriptif du poste
Aux côtés de la cheffe de projet communication de Médianes et au sein de l’équipe éditoriale, créative et marketing, vos principales missions seront les suivantes :
- Création, rédaction, publication et déclinaisons de contenus selon les formats et supports : réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn), newsletters, site web ;
- Conception et mise en œuvre de plans de communication pour Médianes : studio (projets clients), média (newsletters, contenus éditoriaux), réseau européen ( contenus écrits et vidéos) ;
- Suivi du planning éditorial (Notion) et diffusion des contenus (Brevo, réseaux sociaux) ;
- Animation de la communauté : publication régulière, réponses aux messages ;
- Suivi des performances : analyse des indicateurs (taux d’ouverture, engagement, portée…) et ajustements des contenus ;
- Assurer une veille créative et stratégique autour des médias, des formats éditoriaux innovants et des tendances en communication.
Modalités et conditions de recrutement
- Type de contrat : stage conventionné de 4 à 6 mois.
- Temps hebdomadaire de travail : 35h.
- Démarrage : à partir de l’été ou septembre 2025.
- Employeur : Médianes SAS.
- Indemnisation selon la gratification légale en vigueur
- Convention collective : SYNTEC (IDCC 1486).
- Complémentaire santé obligatoire et prévoyance (Alan).
- Prise en charge des frais de transport en commun à 50%.
- Titres-restaurant (Swile).
- Poste basé dans des bureaux lumineux à Paris 11e.
Les avantages chez Médianes
- Un projet collectif : Médianes est une entreprise où chacun·e peut proposer ses idées et partager ses réflexions sur les projets actuels et futurs, quel que soit son poste ou son expertise. Nous défendons au quotidien une culture de la transparence, de l’humilité et de la confiance. Une culture qui nous permet de laisser à chacun·e une grande liberté et autonomie dans l’organisation de son travail.
- Les prises de décisions sont partagées et nous réfléchissons actuellement à la mise en place d’un actionnariat salarié.
- Un environnement de travail inclusif et convivial, où les rapports humains sont riches et bienveillants.
- Un cadre de travail unique, au cœur des médias. Indépendance, nouveaux formats, modèles communautaires, médias en transformation : nous ne travaillons qu’avec des médias et défendons un journalisme engagé. Chaque mercredi, nous partageons nos meilleures découvertes lors d’une réunion de partage de notre veille. Vous bénéficiez également d’abonnements à des titres de presse.
- Un suivi individualisé : chez Médianes, les nouvelles recrues sont accompagné·es par des points individuels. Chaque membre de l’équipe est ensuite suivi lors d’une réunion mensuelle en présence d’un·e référent·e. L’objectif ? Faire le point sur le travail réalisé durant le mois écoulé, revenir sur les réussites et les difficultés rencontrées, les préoccupations éventuelles et les envies pour la suite.
- Les séminaires : deux fois par an, toute l’équipe de Médianes se retrouve pour imaginer les projets à venir, faire évoluer nos pratiques et améliorer nos conditions de travail.
- Les formations : l’équipe propose ponctuellement des formations thématiques pour apprendre ou creuser un sujet (présenter Médianes, construire des présentations à destination des client·es, mieux connaître les aides à la presse, le graphisme et la typographie…).
- Le congé menstruel : afin d’améliorer la qualité de vie au travail des salarié·es, Médianes octroie un jour de congé menstruel par mois.
