Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Dans le cadre du support aux équipes terrain, nous cherchons des : INFIRMIER.ERES F/H.
Médecins Sans Frontières ouvre sa campagne de recrutement d’infirmier·ères du 2 février au 15 février 2026.
En rejoignant MSF, vous choisissez bien plus qu’une mission : vous choisissez de mettre vos compétences infirmières au service de contextes où chaque geste compte, au plus près des patient·e·s, au sein d’équipes engagées, solidaires et passionnées. À MSF, la qualité des soins, l’humanité et la collaboration sont au cœur de chaque action.
Envie de mettre votre expertise au service de celles et ceux qui en ont le plus besoin ? Cette campagne est l’occasion de franchir le pas.
La campagne de recrutement est lancée pour deux semaines ! Selon l’afflux de candidatures, elle pourrait toutefois se terminer plus tôt. Alors ne tardez pas : envoyez votre dossier sans attendre.
Postes Possibles :
Infirmier·ère de soutien clinique (poste technique)
- Planifier, organiser et évaluer l’équipe infirmière et les activités de soins avec les connaissances, compétences, ressources et matériels nécessaires pour fournir des soins infirmiers de qualité, centrés sur la personne/famille/communauté, fondés sur des données probantes, selon les connaissances actualisées, les protocoles MSF, les valeurs et les normes universelles d’hygiène, afin d’améliorer l’état de santé des patient·es.
- Analyser les axes d’amélioration liés à la qualité des soins infirmiers, y compris l’environnement spatial, les équipements, les fournitures et les ressources humaines.
- Développer, actualiser ou poursuivre la stratégie de formation et de développement infirmier définie dans le projet, en utilisant des outils validés d’amélioration de la qualité et des méthodologies mixtes, en identifiant les besoins, en fixant des objectifs et en les mettant en œuvre de manière réaliste.
Infirmier·ère chef (hôpital) / Responsable des activités infirmières (hôpital ou service) / Superviseur·e infirmier·ère (service)
- Gestion des activités hospitalières, coordination du flux des patient·es et des parcours d’hospitalisation, suivi et garantie de la qualité des soins.
- Gestion de la réponse aux épidémies de maladies infectieuses, planification des urgences et des afflux massifs de patient·es.
- Encadrement d’équipes interdisciplinaires, mise en œuvre d’améliorations stratégiques et garantie du respect des normes de soins.
- Gestion des ressources humaines, de la pharmacie, de la logistique biomédicale, de l’analyse des données et de la planification budgétaire.
- Engagement envers des soins centrés sur la personne et une amélioration continue de la qualité.
