Membre du réseau national Manger Bio, la SCIC Mangez Bio Isère, rassemble 80 agriculteurs et transformateurs bio et 18 salariés autour de sa Raison d'Être*, reflet de son projet et de ses valeurs. Acteur majeur des filières bio en Isère, la coopérative qui réalise en 2025 un chiffre d’affaires de 7,5 millions d’euros, distribue la production des acteurs bio et locaux auprès des cantines, restaurants et commerces alimentaires du département. Aujourd'hui, Mangez Bio Isère recherche un(e) Référent(e) administratif et financier.
En lien avec Le·la Directeur·trice Opérationnel·le , Le·la référent.e administratif-ve et Financier·ère pilote la stratégie financière, administrative et ressources humaines de la SCIC. Il·elle garantit la bonne santé économique de la structure, la fiabilité des données financières, et la mise en œuvre d’une politique RH alignée avec les valeurs coopératives (participation, équité, transparence).
Il·elle contribue activement à la stratégie globale, au fonctionnement coopératif et à l’accompagnement des équipes.
Missions principales:
1. Pilotage financier & gestion économique
- Élaborer, suivre et analyser le budget général de la SCIC.
- Encadrer, accompagner et animer les équipes Qualité, Logistique et Comptabilité.
- Produire et fiabiliser les reportings financiers : comptes de résultats, bilans, prévisionnels, tableaux de bord.
- Superviser la trésorerie, les flux financiers, les plans de financement et la relation bancaire.
- Assurer la conformité comptable et fiscale, en lien avec le cabinet d’expertise comptable.
- Mettre en place des outils d’aide à la décision et d’analyse de performance (KPI économique).
- Participer au montage de dossiers de financement, subventions et appels à projets.
2. Gestion administrative & juridique
- Superviser les obligations légales liées au statut SCIC (AG, rapports, registres, multi-sociétariat).
- Suivre les contrats, conventions, assurances et obligations réglementaires.
- Garantir la conformité des pratiques : droit du travail, droit coopératif, RGPD, marchés publics
- Gestion des services extérieurs (Juridique, Comptable, volet social)
3. Stratégie et gestion des ressources humaines
- Structurer et mettre en œuvre la politique RH de la SCIC (recrutement, formation, gestion des parcours).
- Accompagner et manager directement les équipes comptabilité qualité et logistique
- Superviser l’administration du personnel : contrats, paie (en lien avec prestataire), déclarations sociales.
- Piloter la GPEC, la gestion des compétences et le développement professionnel.
- Prévenir les risques psychosociaux et améliorer les conditions de travail.
4. Support à la gouvernance coopérative
- Préparer les documents financiers pour les instances (CA, AG).
- Présenter les analyses et recommandations stratégiques aux sociétaires.
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