Key account management - Just Transition Programme - Paris

makesense France

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Paris, France
Associations
Occasional remote authorized
35000 - 40000€ gross (Annual)
From 3 yrs of exp.
Posted on 03-26-2026

Description of the mission

On se présente 👋

Depuis 13 ans, makesense créé des outils et des programmes de mobilisation collective pour permettre à tous et à toutes de passer à l’action et de construire une société plus inclusive et durable.

makesense, c’est une équipe internationale de plus de 110 personnes à plein temps basée en France, au Mexique, au Pérou, au Liban et aux Philippines

Et pour laisser place à l’innovation et la collaboration nécessaires à notre volonté d’impact, l’équipe expérimente au quotidien des nouveaux modèles organisationnels qui mettent la responsabilité, l’autonomie et la bienveillance au coeur de nos interactions. Véritable laboratoire d’innovation en interne pour inspirer à l’externe, chez makesense nous sommes convaincus que seul.e on va plus vite mais qu’ensemble, on va plus loin.

Contexte de la mission 🤔

Qu’il s’agisse des risques liés à la pollution de l’air, à l’accès à une nourriture saine, à des espaces verts, à des logements bien isolés… En France, ce sont les jeunes issus de milieux populaires qui sont en première ligne face aux crises écologiques. Ils sont aussi celles et ceux qui en sont le moins responsables en termes d’émissions carbone individuelles. Pourtant ils sont exclus des espaces de débat et d’engagement en faveur de l’écologie.

Depuis 2022, en partenariat avec Ghett’up, Unis-Cité et plus de 30 associations d’éducation populaire, nous menons le programme “Pour une Transition Juste, par et pour tous les jeunes” dont l’objectif est de permettre aux jeunes de milieux populaires de prendre leur place dans ce mouvement !

Nous avons besoin d’une personne pour nous aider à piloter la stratégie partenariale au service de cette ambition.

Conditions 💡

  • Poste en CDI
  • Basé à Paris
  • Démarrage dès que possible
  • 35k à 40k brut annuel selon expérience

Tes missions principales ✌️

Ce poste intègre la gestion de 2 types de partenaires

  • Partenaires opérationnels
  • Partenaires financiers

1️⃣ Pilotage, suivi et animation des partenariats opérationnels, en autonomie

  • Définir avec chaque partenaire opérationnel des objectifs d’activités et d’impact, à la croisée des objectifs du programme TJ et des ambitions des partenaires - négocier, rédiger et signer des conventions cadres avec les dirigeants
  • Nourrir la relation partenariale, par des échanges réguliers avec les personnes clés, par une veille sur leurs sujets et enjeux stratégiques, et par une présence et / ou une intervention régulière sur les événements clés des partenaires sur le terrain
  • Structurer des outils et rituels de suivi réguliers avec les responsables du partenariats et les responsables opérationnels
  • Garantir une expérience partenaire fluide et qualitative en se coordonnant avec :
  1. l’équipe opérations (ateliers, bénévoles, animation terrain)
  2. l’équipe produit (contenus pédagogiques, plateforme)
  3. L’équipe marketing et financement

2️⃣ Développement et croissance des partenariats opérationnels

  • Identifier des opportunités de montée en puissance des partenariats associatifs existants
  • Construire, proposer et expérimenter des offres payantes d’accompagnement sur-mesure adaptées aux besoins des organisations (ingénierie pédagogique pour la mise en place d’ateliers pédagogiques spécifiques, formations de formateurs, expérimentations, déploiement, accompagnement stratégique, valorisation et capitalisation, etc)
  • Travailler en lien avec les équipes sales & influence pour formaliser les propositions
  • Structurer et piloter la stratégie opérationnelle en lien avec l’équipe opérationnelle pour mettre en oeuvre les accompagnements
  • Contribuer à la mise en oeuvre des partenariats et accompagnements sur le terrain : interventions sur des événements, animation d’ateliers ou de formations auprès des publics jeunes et des salariés des associations.
  • Fidéliser et transformer les partenaires en alliés long terme

3️⃣ Suivi et animation des partenariats financiers

👉 avec les responsables Marketing et financement

  • Assurer le suivi des conventions avec les partenaires financiers signés par l’équipe sales
  • Nourrir la relation avec les partenaires financiers par la présence aux événements clés des partenaires
  • Organiser les points de suivi réguliers (COPIL, bilans intermédiaires) avec les financeurs
  • Coordonner la production des reportings financeurs, valoriser les résultats, enseignements et réussites du partenariat en interne et en externe
  • Organiser les étapes de renouvellement des financements si pertinent

4️⃣ Contribution à la stratégie globale

  • Faire remonter les besoins des partenaires et les signaux terrain pour nourrir les produits et la création d’offres
  • Participer à l’amélioration continue et concrète des offres et des formats, en étant notamment capable de prototyper et d’expérimenter soi-même des actions sur le terrain, de capter, d’analyser et de consolider des insights
  • Contribuer à la réflexion sur la stratégie de déploiement et de changement d’échelle
  • Contribuer au rayonnement du programme via des prises de parole en public lors d’événements de l’écosystème et par une communication pro-active sur les réseaux sociaux (linkedin, etc)

Equipe 👯

  • Tu travailleras au sein d’une équipe de 8 personnes, tout en étant au contact de l’ensemble des autres équipes de makesense
  • Tu seras directement encadré·e par Irène Colonna d’Istria, directrice du programme

Profile

⚒️ Compétences recherchées

  • 3 à 5 ans d’expérience dans le pilotage des partenariats complexes et multi-acteurs (financeurs, associations, équipes internes).
  • Sens de la relation partenaire : écoute, fiabilité, posture de représentant·e de l’organisation.
  • Forte capacité à travailler en transversal avec des équipes aux enjeux différents (sales, opérations, produit, communication).
  • Compétences solides en gestion de projet : planification, priorisation, coordination, respect des délais.
  • Capacité à identifier des opportunités de développement au sein de partenariats existants.
  • Créativité, aptitude à concevoir des offres sur mesure (formations, ateliers, accompagnement stratégique) en fonction des besoins partenaires.
  • Compréhension des logiques de fidélisation et de partenariats long terme, au-delà d’une relation purement contractuelle.
  • Aisance dans le travail en binôme avec des équipes commerciales (Sales, influence).
  • Capacité d’analyse et de synthèse pour valoriser les résultats, enseignements et réussites.
  • Aisance rédactionnelle pour contribuer à des bilans annuels et supports de communication partenaires.
  • Capacité à faire remonter les besoins terrain et les attentes des partenaires.
  • Capacité à animer des temps collectifs avec tous types de parties prenantes : jeunes, associations, équipe…
  • Esprit d’amélioration continue, contribution à l’évolution des offres, formats et processus.

💬 Soft skills clés

  • Excellent relationnel et sens politique.
  • Capacité à embarquer tous types de publics.
  • Adaptabilité dans un environnement changeant.
  • Autonomie, rigueur et fiabilité.
  • Capacité à anticiper et articuler vision opérationnelle et vision stratégique.
  • Goût pour l’impact social et l’intérêt général

🤙 Processus de candidature

Pas besoin d’une lettre de motivation, nous te proposons de répondre en quelques lignes (20 max) aux questions qui apparaîtront lorsque tu auras cliqué sur “candidater”.

Suivront ensuite :

  • Appel de 20/30 minutes pour prise de contact RH
  • Cas pratique | 2h en ligne
  • Entretien final avec Irène et Alizée

makesense France

makesense inspire et équipe les citoyen.nes, entrepreneur.ses et organisations pour construire ensemble une société inclusive et durable.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 50 and 250 employees
  • Associations
Impact study

Has had a measurement of its social or environmental impact carried out by a firm external to the structure.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Internal practices and policies
Read more