Head of the "Technical Dissemination & Common Tools" division - Concarneau

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Concarneau, France
Ecology
Partial remote possible
2077 - 2077€ gross (Monthly)
From 1 to 10 yrs of exp.
Posted on 04-29-2025

Low-tech Lab / GOB SARL

La démarche low-tech offre à tous et partout, les moyens de répondre à ses besoins dans le respect des Humains et de la Planète. Le Low-tech Lab s’est donné pour mission de partager ces solutions.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • < 15 persons
  • Ecology
Impact study
Low-tech Lab / GOB SARL did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Contexte

La démarche low-tech invite à se poser la question du juste niveau technologique à mettre en œuvre dans la réponse à un besoin qualifié, aux vues de ses impacts environnementaux, sociaux et du niveau d’autonomie qu’il apporte à ses parties prenantes. Elle promeut l’idée de faire mieux avec moins. Elle incite à la réappropriation des techniques et des savoirs.

Depuis plus de 10 ans, le Low-tech Lab recherche, expérimente, documente et partage des initiatives low-tech avec le plus grand nombre. Grâce à la réalisation de plus de 10 projets phares d’exploration et d’expérimentation, notre champ d’étude s’est élargi en passant des systèmes techniques à l’échelle individuelle jusqu’aux modes d’organisation collectifs à échelle territoriale.

D’une association locale basée à Concarneau, le Low-tech Lab a aujourd’hui une posture d’animateur et de représentant d’un réseau d’environ 30 associations locales, en France et dans les pays francophones: l’Archipel des Communautés Low-tech. Fin 2024, le Low-tech Lab est entré dans une phase de transition pour adopter une gouvernance et des actions plus représentatives de ce réseau.

Dans ce contexte, les principales missions du Low-tech Lab sont :

  • Animer l’Archipel des Communautés low-tech
  • Imaginer, explorer et illustrer ce que pourrait être un futur low-tech désirable
  • Assurer le maintien et le développement d’Outils Communs pour diffuser les savoirs low-tech

Cette dernière mission sera la responsabilité de la personne recrutée mais elle travaillera en étroite collaboration avec le reste de l’équipe salariée (2 personnes: Clément, Coordinateur et responsable de l’animation de l’Archipel et un.e responsable du pôle Communication en cours de recrutement), des stagiaires ou services civiques et des bénévoles issus du réseau.

Vision

Le Low-tech Lab s’est donné pour mission d’accélérer la transition vers des sociétés plus durables, résilientes et solidaires, en diffusant la culture low-tech le plus largement possible.

Pour cela, nous développons et mettons à disposition une galaxie d’outils numériques et pédagogiques (tutoriels, annuaires, ressources, forums, etc.) en open source.

Ces outils sont au cœur de notre activité : ils incarnent notre manière de documenter, transmettre, mutualiser. Ils représentent ce que notre public vient chercher chez nous : des connaissances, des ressources pratiques, des références et des passerelles vers une mise en action concrète. 3 outils sont particulièrement importants dans nos activités :

  • Archipelago : destiné aux Communautés du Low-tech Lab (l’Archipel), il vise à centraliser les données sur les organisations, personnes, événements, documents et liens utiles du réseau.
  • L’Encyclowpédie : destiné au grand public, elle est une banque de données collaborative unique en France sur la low-tech.
  • Le wiki : une base de tutoriels open-source, collaborative et multilingue, sur des systèmes et des méthodes low-tech.

Nous souhaitons également renforcer la diffusion et l'appropriation de ces techniques sur le terrain (formations, sciences participatives, expositions).

Missions principales

Développement et pilotage des outils

  • Maintenir et administrer au quotidien les outils existants
  • Piloter le développement d’évolutions sur les outils existants ou la création d’outils en lien avec les besoins exprimés par les usagers (navigation, ergonomie, nouvelles fonctionnalités, etc.).
  • Si le développement est impossible en interne, participer au suivi technique des plateformes avec les prestataires et développeurs.

Structuration des contenus

  • Agréger et structurer une documentation de qualité (tutoriels, fiches, ressources pédagogiques, expos, etc.).
  • Mettre en valeur les contenus pertinents issus du réseau et d’acteurs de référence.

Animation communautaire autour des Outils Communs

  • Former et accompagner des référents outils au sein des communautés locales. Cela peut impliquer des déplacements ponctuels en France pour aller au plus près des utilisateurs.
  • Encourager les retours d’expérience, l’utilisation des outils et les contributions à l’amélioration continue des outils.
  • Créer et animer une communauté de traducteurs pour les contenus multilingues.

Diffusion sur le terrain

  • Coordonner l’organisation de formations sur des techniques low-tech à destination des membres du réseau. Les formations en elles-mêmes pourront être dispensées par des prestataires spécialisées.
  • Initier ou soutenir des programmes de sciences participatives ou d’actions collectives pour le réseau.
  • Participer à la création d’expositions pédagogiques, maquettes fonctionnelles ou outils de médiation autour des systèmes low-tech pour faciliter le travail de pédagogie du réseau.

Missions transverses à toute l’équipe

Après une période d’intégration, la personne recrutée portera avec le reste de l’équipe certaines missions de coordination, de gestion administrative et de recherches de fonds inhérentes à la vie associative.

Ce que nous proposons

  • Un rôle clé dans une organisation engagée et au début d'une nouvelle étape
  • Une organisation du travail relativement flexible, dans une petite équipe dynamique, horizontale et soucieuse du bien-être de chaque individu.
  • Un cadre de travail stimulant, ouvert à l’expérimentation et à la création
  • La possibilité de façonner un média unique, au service d’un imaginaire collectif low-tech.

Conditions

  • Poste à pourvoir dès que possible.
  • Contrat à durée indéterminée
  • 32h/semaine sur 4 jours
  • Salaire : 2077 euros brut
  • Autres avantages : Prime de partage de la valeur annuelle + ordinateur portable de fonction
  • Lieu : Nos bureaux sont actuellement situés à Concarneau au sein de la base Explore. Le télétravail est possible mais l’équipe s’y retrouve au moins toutes les deux semaines.
  • Convention collective Syntec
  • Période d’essai de 2 mois

Processus de recrutement

  • Candidature à envoyer au plus tard le 14 mai 2025
  • Fin de la période de candidature le 14 mai 2025
  • Entretiens individuels en présentiel (dans l’idéal) du 19 au 22 mai 2025
  • Début du contrat le 2 juin 2025 (dans l’idéal)
Profile

Profil recherché

  • Maîtrise d’outils numériques collaboratifs: chat (Discord), forums (Discourse), bases de données (Airtable), systèmes de gestion de contenu web (Kirby).
  • Appétence forte pour les valeurs et les pratiques low-tech.
  • Capacité à dialoguer avec des développeurs et à piloter des améliorations techniques. Des expériences ou une appétence pour le développement web seraient un plus.
  • Sens aigu de l’ergonomie, de l’organisation de l’information et de la clarté pédagogique.
  • Des connaissances en éco-conception et sobriété numérique seraient un plus.
  • Des expériences en contexte associatif, voire de gestion associative, seraient un plus.
  • Esprit structuré, rigoureux mais créatif.
  • Sens de la pédagogie et de la transmission.
  • Goût pour le travail en réseau, dans une logique d’intelligence collective.

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