Description of the mission

Rattaché.e au Responsable du Patrimoine, vous prenez en charge la préparation, la sécurisation et le suivi des marchés publics, de la définition des besoins jusqu'à la notification des contrats. Vous assurez également le suivi administratif, juridique et financier des marchés afin de garantir leur bonne exécution et leur conformité.

Vos missions principales seront :

Préparation des marchés et appels d'offres :

Définir et évaluer les besoins internes (préparer les FLP, définir les critères de sélection des candidatures et des offres, estimer les budgets)
Vérifier les pièces contractuelles des marchés
Notifier les marchés
Suivi des contrats :
Élaborer des tableaux de suivi ( prestation et fichiers de synthèses contrats)
Rédiger les avenants (demander des devis aux fournisseurs, analyser et valider)
Rédiger les courriers de pénalités
Gérer les factures liées aux marchés en lien avec la direction financière
Suivre les dossiers de sous-traitance

Profil recherché :

De formation Bac +3 à Bac +5 en immobilier ou domaine équivalent, vous recherchez une alternance de 1 à 2 ans à compter de septembre 2026.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de sens de l'organisation et appréciez le travail en équipe.
À l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes motivé(e) pour évoluer dans un environnement riche et formateur.
Votre aisance à l'écrit comme à l'oral vous permet de communiquer efficacement et de valoriser vos analyses.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, logiciels métiers) et savez les mobiliser dans le cadre de vos missions.

Conditions et avantages

Primes : intéressement + prime d'évaluation
Avantages sociaux :
Prévoyance : prise en charge à 100 %
Mutuelle : prise en charge à 70 %
Tickets restaurant (8 €, participation employeur 60 %)
Prise en charge des frais de transport en commun (50%)
Avantages CSE
Des possibilités de télétravail pour plus de flexibilité
Congés : 40 jours/an + 2 jours offerts par la Direction
Temps de travail : 35h/semaine
Localisation : Alfortville (94)

Et si vous donniez du sens à votre métier ? Constructeur, bailleur social et plateforme de services, Logial-COOP est un acteur de référence de l'habitat social en Val-de-Marne et en Essonne. Depuis plus de 100 ans, nous avons pour mission de loger et d'accompagner les habitants tout au long de leur parcours résidentiel. Implanté sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l'Essonne, notre organisme gère près de 10 300 logements et loge 24 600 habitants.

Coopérative francilienne au sein du Groupe Arcade-VYV, nous développons, à travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, des offres et programmes immobiliers sur mesure pour un habitat durable, accessible et humain.

Dans le cadre de notre label « Logement Santé », nous concevons des logements favorisant la santé, le bien-être et la qualité de vie des habitants, tout en intégrant des enjeux de lien social, d'adaptation aux parcours de vie et de résilience environnementale.

Intégrer Logial-COOP, c'est rejoindre une entreprise portée par des valeurs de proximité, solidarité, une démarche écoresponsable et l'innovation, tout en participant activement au bien-vivre de nos résidents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez-nous sur logial-coop.fr

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vos données personnelles seront traitées uniquement dans le cadre du processus de recrutement et conservées pour une durée maximale de 2 ans.

Salaire: Horaire de 1823.04 Euros sur 12.0 mois

Profile

Compétences:

Calcul de surface
Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)
Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats
Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Langues:

Français

LOGIAL-COOP

Société coopérative qui loge et accompagne divers ménages, même les plus fragiles, tout au long de leur parcours résidentiel, en construisant et gérant des logements sociaux durables et respectueux de l'environnement.

Between 50 and 250 employees

LOGIAL-COOP did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

LOGIAL-COOP

Between 50 and 250 employees

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This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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