Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Au sein de l’équipe de la Direction des Ressources Humaines et en lien avec l’adjointe RH, vos principales missions couvrent un ensemble de tâches d’ordre administratif :
- Participer au processus administratif des recrutements et préparer les documents d'embauche d'un salarié : Déclarations sociales, réglementaires et légales de la fonction RH ;
- Contribuer à la gestion RH et administrer les dossiers des salariés (courriers divers, congés, organisation et suivi des visites médicales ...) ;
- Préparer les éléments de paie (suivi du temps de travail, arrêts de travail, période d’essai..) et participer aux contrôles des éléments variables avec le service Administration/Paie ;
- Participer à l’élaboration du plan de formation, à sa mise en œuvre et au suivi des actions de formation ;
- Contribuer à la veille RH (législation sociale, ..), à l’analyse des problématiques, à l’organisation des élections des représentants du personnel ainsi qu’au suivi des relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) ;
- Participer au suivi du tableau de bord RH.
