Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
1. Pilotage, management et animation d’équipe
· Mettre en œuvre les décisions du CA et du Bureau
· Centraliser et diffuser l’information aux équipes
· Suivre les indicateurs, consolider les bilans et rapports d’activité
· Encadrer et animer l’équipe de permanents (ET, ASP et assistante insertion)
· Assurer le tutorat des permanents en formation et des stagiaires
· Remplacer un encadrant technique en cas d’absence
· Animer la vie collective : réunions interchantiers, coordination interne
· Contrôler le respect des conventions et obligations réglementaires
2. Accompagnement socio-professionnel et sécurité
· Proposer et coordonner les actions d’insertion, de formation et d’orientation
· Assurer la qualité des parcours d’insertion
· Jouer un rôle de médiateur en cas de conflit lié aux salariés en insertion
· Veiller à la sécurité et au respect des règles (port des EPI, consignes)
3. Relations partenariales et institutionnelles
· Développer et animer un réseau de partenaires et prestataires
· Représenter la structure lors de réunions, formations et regroupements
· Organiser des évènements : portes ouvertes, temps collectifs
4. Gestion administrative et financière
· Constituer les dossiers de demandes de subventions en lien avec le responsable départemental et le service comptable
· Assure une veille sur les financements et appuie la réalisation des dossiers sur la partie pédagogique
· Participation à l’élaboration du budget annuel et du suivi budgétaire périodique
· Contrôle le respect des conventions
· Réaliser les évaluations et bilans liés aux financements
Nombreux déplacements à prévoir. Véhicule personnel indispensable. Prise de poste dès que possible.
