Notre association recrute son/sa nouveau(elle) chargé(e) de développement ! Contribuez au développement de l’association en augmentant et fidélisant notre base d’adhérents, en soutenant l’activité de vente et en animant notre réseau associatif.
Vous intégrerez une équipe de 7 salariés permanents et serez au contact quotidien d'une équipe d’environ 20 salariés en CDDI, ainsi que de nos bénévoles et adhérents. Le positionnement du poste est le suivant :
- Vous travaillez sous la responsabilité de la direction
- Vous collaborez étroitement l’équipe permanente (2 encadrants maraîchers, 1 responsable administrative et financière, 1 conseillère socio-professionnelle, 1 médiateur adulte-relais, 1 assistant technique)
- Vous exercez des fonctions transversales auprès de différents collaborateurs : salariés, bénévoles, administrateur, partenaires
Missions principales
Sous la responsabilité de la direction, et en collaboration avec l’équipe de permanents vous assurerez les missions suivantes
- Développement et fidélisation de la base adhérents (30%)
Attirez de nouveaux adhérents et créez une relation durable qui les engage dans la vie de l’association
- Assurer une relation de qualité avec nos interlocuteurs (accueil téléphonique, réponse aux demandes)
- Mettre en œuvre la stratégie de développement du réseau adhérents
- Développer le nombre d’adhérents (dépôts existants et ouverture de nouveaux dépôts)
- Renforcer la fidélisation des adhérents (enquêtes de satisfaction, animations, temps conviviaux)
- Assurer le suivi des adhésions et leur renouvellement (en lien avec la RAF)
- Développement de l’activité commerciale (30%)
Structurez et dynamisez les ventes de paniers et de produits complémentaires
- Contribuer à la définition de l’offre produit et à sa mise en marché
- Mettre en œuvre des actions commerciales et marketing pour soutenir les ventes
- Organiser et assurer le suivi des ventes (exports des commandes, marché, livraisons, supports de distribution)
- Gérer les stocks et la boutique en ligne (suivi des produits, approvisionnements, mise à jour)
- Appuyer le développement des débouchés, notamment en demi-gros
- Communication (20%)
Donnez de la visibilité aux actions de l’association pour valoriser le projet social, informer les adhérents et développer les ventes
- Mettre en œuvre le plan de communication de l’association
- Animer les supports de communication (réseaux sociaux, newsletters, site internet)
- Produire les supports de communication (print et digital)
- Valoriser les actions de l’association auprès des partenaires et du territoire
- Animation du réseau et de la vie associative (20%)
Organisez et faites vivre les liens entre adhérents, dépôts et bénévoles pour renforcer la dynamique collective.
- Animer la commission “Communication & Commercialisation” composée de bénévoles et d’administrateurs (1 fois par mois)
- Animer le réseau de dépôts (suivi et dynamisation des points de distribution)
- Planifier les besoins en bénévolat et contribuer à la fidélisation des bénévoles
- Organiser et animer les événements de l’association (Fête des Cultures, Forum des associations, Marché de Noël, apéros-dépôts)
Conditions
CDI à temps partiel de 32 heures hebdomadaires
Jours et horaires de travail :
- Lundi : 8h-12h / 13h-17h
- Mardi : 8h-12h / 13h-17h
- Jeudi : 8h-12h / 13h-17h
- Vendredi : 8h-12h / 13h-17h
Travail week-end / soirée occasionnel (Fête des cultures, Assemblée générale, Marché de Noel...)
Télétravail ponctuel possible
Rémunération : Emploi-repère «Chargé(e) de mission ou de projet» convention collective SYNESI - niveau B
Poste basé à Grigny-sur-Rhône
Déplacements réguliers sur les lieux de distribution, dépôts et partenaires du territoire
Port de charge occasionnel
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