Le projet

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste

Sous la responsabilité de l’Adjointe de direction, vous accompagnez et animez plusieurs équipes d’action territoriale particulièrement engagées dans les Hauts-de-Seine, représentant plus de 200 bénévoles mobilisés sur le terrain.

Véritable soutien de proximité, vous accompagnez les dynamiques collectives des équipes de Nanterre, Neuilly, Levallois et Sèvres dans le développement de leurs projets, l’animation de la vie d’équipe et la structuration de leur fonctionnement.

Vous intervenez en appui des responsables bénévoles afin de favoriser la coopération, soutenir les évolutions d’organisation et accompagner les partenariats locaux, notamment avec les acteurs économiques du territoire.

Vous travaillez en lien étroit avec l’équipe régionale et les responsables élus des équipes d’action territoriale afin de faire vivre le projet associatif sur le territoire.

MISSIONS PRINCIPALES

Soutien de l’accompagnement des personnes :

Accompagner les responsables bénévoles dans leurs missions d’accompagnement des personnes âgées isolées, notamment sur les situations complexes
Apporter son soutien à l’évaluation des situations des personnes accompagnées orientées vers l’association
Soutenir les équipes dans la mise en place de pratiques favorisant la participation et l’expression des personnes accompagnées
Mobiliser les ressources et expertises nécessaires (équipes régionales ou nationales ou réseau de pairs) pour appuyer les équipes dans leurs actions
Veiller au respect des repères associatifs et alerter en cas de difficultés importantes ou de situations sensibles

Soutien de l’animation de la vie d’équipe en lien avec les conseils d’EAT

Assurer un accompagnement de proximité des équipes d’action territoriale afin de soutenir les dynamiques collectives, favoriser les initiatives et accompagner la prise de responsabilité et l’autonomie des bénévoles
Soutenir les responsables bénévoles dans l’animation de la vie d’équipe et des projets locaux
Encourager les initiatives, la coopération et la prise de décision collective
Identifier les besoins en formation et en communication, et faciliter la mobilisation des ressources adaptées en lien avec les fonctions supports régionales dédiées

Soutien du développement de l’action territoriale (croissance de l’action d’une équipe d’action ou implantation de nouvelles équipes d’action sur le territoire) :

Accompagner les équipes dans le développement de leurs projets et de leur vie associative locale
Soutenir les responsables bénévoles dans la structuration, le suivi et l’évaluation des actions menées
Participer à la mobilisation, à l’accueil et à l’intégration de nouveaux bénévoles
Veiller à l’appropriation et à l’utilisation des outils communs de suivi de l’activité et de pilotage des projets
Accompagner les équipes dans le suivi budgétaire et le respect des procédures associatives et comptables
Contribuer, si besoin, au montage de dossiers de financement
Développer et animer les partenariats locaux, notamment avec les acteurs associatifs et économiques du territoire
Représenter l’association dans le cadre des délégations confiées
Élaborer des bilans et rapports à destination des instances régionales

Profile

Diplôme de niveau Bac + 3/4 en développement territorial ou en animation de projet type DEJEPS ou licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif (ou équivalent en acquis de l’expérience.

Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction équivalente.

Connaissance des publics cibles de l’association et des établissements médico-sociaux appréciée.
Expérience confirmée dans le travail avec des bénévoles (approche collaborative, soutien…)
Expérience du travail en équipe et en réseau d’acteurs (associatifs, institutionnels…)
Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte, adaptabilité, diplomatie
Maitrise des outils bureautiques (Office 365…), d’internet et des réseaux sociaux
Permis B obligatoire en raison des déplacements fréquent sur le territoire.

À savoir :
CDI à pourvoir dès que possible

Temps plein 35h, avec possibilité d’aménagement en cycle 39h/32h.
Salaire à partir de 33 000 € bruts annuels

Merci de transmettre CV et lettre de motivation.

Les Petits Frères des Pauvres

L’accueil, l’aide et l’accompagnement des personnes, en priorité de plus de 50 ans, souffrant de pauvreté, de solitude, d’exclusion, de précarité, de maladie.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Elderly

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Les Petits Frères des Pauvres

L’accueil, l’aide et l’accompagnement des personnes, en priorité de plus de 50 ans, souffrant de pauvreté, de solitude, d’exclusion, de précarité, de maladie.

💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Elderly

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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