Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le projet
Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste
Sous la hiérarchie du directeur régional, vous animez le projet associatif des Petits Frères des Pauvres (PFP) sur les départements de Charentes et de la Dordogne dont vous êtes référent, ainsi que la création et le développement d’une équipe d’accompagnement téléphonique en Gironde. Vous travaillez au sein d’une équipe régionale, en lien étroit avec le directeur régional, vos pairs et prioritairement avec les bénévoles et les équipes engagés dans la mise en place du projet associatif sur les territoires nommés plus haut.
En lien avec le directeur régional, et les acteurs bénévoles, vous avez plus particulièrement la charge du lien avec les partenaires du territoire afin de favoriser l’ancrage et le développement des actions de l’Association sur les agglomérations d’Angoulême et de Périgueux.
MISSIONS PRINCIPALES
Animation de la vie des équipes d’action territoriale
- Soutenir les équipes bénévoles dans leur organisation, leurs projets, impulser leurs actions sur leur territoire, développer les initiatives et prises de décision.
- Apporter son soutien à l’évaluation des situations des personnes accompagnées au sein des équipes et au sein du réseau régional d’échanges de pratiques et/ou apporter son soutien à la recherche et à l’accueil de nouveaux bénévoles en mobilisant au mieux les diverses formes d’engagement citoyens afin d’enrichir la vie des équipes.
- Encourager et soutenir les différentes initiatives des équipes bénévoles favorisant leur inclusion dans la vie des territoires d’implantation et la visibilité des actions de l’Association
- Veiller au respect et à la transmission des repères associatifs et des repères d’accompagnement auprès des équipes bénévoles
- Veiller à l’utilisation des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, tableaux de bord …)
- Accompagner l’élaboration et le suivi du budget ; encourager la recherche de fonds locale.
Soutien des bénévoles dans leur action
- Repérer les besoins de formation des bénévoles et veiller à leur participation aux parcours de formation
- Solliciter des soutiens techniques (régionaux et/ou nationaux) pour bénéficier d’éclairages, de compétences renforcées, d’aide notamment en rapport avec des situations d’accompagnement complexes
- Alerter les instances compétentes salariées ou bénévoles en cas de difficultés particulières ou de conflits importants au sein de l’équipe, de risque ou d’engagement de la responsabilité de l’institution Petits Frères des Pauvres.
Développement de l’action Accompagnement téléphonique
- Animer une démarche partenariale autour du projet d’accompagnement téléphonique de personnes âgées isolées et démunies en Gironde.
- Promouvoir cette action en interne et en externe afin d’accueillir de nouveaux bénévoles
- Structurer l’action : repères, formations, process en lien avec d’autres expériences régionales
- Travailler en collaboration avec l’équipe salariée Régionale et notamment avec l’équipe salariée basée à Bordeaux.
