Cultural Action Assistant - Paris | Lille | Reims | Héricy

Les Concerts de Poche

💡 SSE organization
Internship
Localisation Paris, France | Lille, France | Reims, France | Héricy, France
Arts and culture
Partial remote possible
No experience required
Posted on 05-05-2025
Start: September 2025
> End: February 2025

➔ Description of the mission

L’équipe de l’action culturelle des Concerts de Poche est composée de 12 personnes, qui travaillent en étroite collaboration avec les autres services.

Basé.e au bureau de Paris (75) ou Reims (51), ou Lille (59), ou Héricy (77), vous côtoyiez au quotidien deux chargées d’action culturelle et une chargée de programmation/développement territorial qui vous accompagnent pour participer à la mise en œuvre de projets dans la région d’implantation concernée, où vous vous déplacez régulièrement.

En lien avec l'équipe de l'action culturelle et l'ensemble de l'équipe, vous êtes amené.e à :

Participer à la mise en œuvre des actions culturelles :

  • Liens avec les structures scolaires, sociales, médicales et les artistes intervenants (comédiens, musiciens, chefs de chœur)
  • Actions de mobilisations des publics : interventions en amont des actions dans des structures ciblées afin d'aller à la rencontre de publics potentiels
  • Accompagnement des ateliers musicaux : s'assurer du bon déroulement des séances et faire le lien entre les artistes intervenants et les publics rencontrés
  • Aide à la conception de supports de communication des actions
  • Accueil des publics lors des concerts, en maintenant le lien avec les participants des ateliers

Participer à l’évaluation des actions culturelles :

  • À la fin d'une action, faire le point avec les publics et l'ensemble de l'équipe sur les réussites et les points d'amélioration
  • Participation au processus d’évaluation des actions

Participer à la vie d’équipe du bureau et de l’association :

  • Suivi et mise à jour des outils administratifs de l’action culturelle
  • Lien avec les autres pôles et les artistes intervenants

CONDITIONS

Contrat et temps de travail

  • Stage à temps plein, 35h par semaine
  • Disponibilité requise certains soirs et week-ends, en fonction des concerts et événements

Rémunération et avantages

  • Rémunération légale
  • Transports : prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport

Lieu de travail

  • Lieu de travail habituel : Paris 12ème (métro Michel Bizot ou Daumesnil)
  • Déplacements ponctuels à prévoir pour quelques concerts et événements
  • Télétravail partiel possible 1 jour par semaine

➔ Profile

Vous souhaitez participer à un projet à la fois social et artistique et développer vos compétences dans le domaine de l’action culturelle, la médiation et la mise en place de projets culturels. Vous êtes convaincu.e que l’ensemble de la population devrait bénéficier d’un égal accès à l’art et la culture.

Compétences recherchées :

  • Sens de l’autonomie et du travail en équipe
  • Aisance à l’écrit et à l’oral
  • Excellent relationnel, esprit pratique
  • Adaptabilité
  • Capacité d’organisation, de rigueur et de réactivité

Un intérêt pour les problématiques liées au spectacle vivant et à l’action culturelle et sociale, ainsi que des connaissances musicales, notamment dans le secteur de la musique classique, sont un plus. Permis B nécessaire - déplacements fréquents réalisés avec une voiture de l’association.

Les Concerts de Poche

Elaborer des projets musicaux exigeants et inclusifs avec les meilleurs interprètes des œuvres classiques, lyriques et jazz, en priorisant les personnes et les zones les plus éloignées de la culture.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 15 and 50 persons
  • Arts and culture
Impact study

Has had a measurement of its social or environmental impact carried out by a firm external to the structure.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Internal practices and policies
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