Description of the mission

Contexte : EPLEFPA de 500 élèves et 233 apprentis 3 centres constitutifs (1 LEGTA, 1 CFAA, 1 EA) sur 2 sites 140 personnels enseignants et non enseignants Exploitation agricole sur 3 sites : 220 ha dont 55 ha d'AB avec un programme d'intensification agro-écologique lancée depuis septembre 2014, en partenariat avec le CREAB (Centre Régional d'Expérimentation Agriculture Biologique), qui a son siège sur l'exploitation de l'EPL - 1 salarié agricole

Missions : Gestion et pilotage de l'exploitation agricole, définition d'une stratégie Mise en place d'un cadre favorable aux pratiques éducatives, culturelles et pédagogiques. Contribution de l'exploitation au transfert technologique, à l'expérimentation, à l'innovation et à l'animation du territoire. Organiser le système de production : grandes cultures céréales (blé dur/tendre, tournesol, colza, porte graine, féverole...) Piloter les aspects stratégiques, production, pédagogique et financiers Mettre en oeuvre des actions de développement, de démonstration ou d'expérimentation : mise en place d'un programme d'intensification agro-écologique en AB, développement d'expérimentations pédago. avec les BTS APV ou non pédago. (coopératives, CDA, semences de F par exemple) Agir en faveur de l'utilisation pédagogique de l'EA et encadrer des apprenants Encadrer une équipe de salariés : 1 salarié + 1 apprenti Animer des réunions, des manifestations et événements Communiquer avec différentes équipes et partenaires Assurer la veille réglementaire et technique en lien avec l'activité de production ou de transformation des produits Participer aux missions de l'Enseignement agricole et être porteur des politiques publiques en lien avec l'agriculture ( « produisons autrement ») Rendre compte de sa gestion au D1

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels - Prise de poste au 1er septembre 2026

Profile

Compétences:

Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Expérience: 12 Mois

Qualites Professionnelles:

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

LEGTA D'AUCH

Former les acteurs des transitions écologique et sociale, en développant des pratiques agroécologiques, en innovant et en partageant les connaissances pour une agriculture durable.

Website
Between 50 and 250 employees

LEGTA D'AUCH did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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More than 100 training courses and programs

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