Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Créée en Décembre 2020, l’École des Cuistots Migrateurs est une association loi 1901 qui oeuvre à l’insertion professionnelle durable et évolutive des personnes réfugiées et ressortissants de pays tiers allophones par les métiers de la restauration .
L’École des Cuistots Migrateurs développe des programmes innovants de formation qui préparent les bénéficiaires au métier de la restauration. Nos formations comprennent également des cours intensifs de français à visée professionnelle ainsi qu’un accompagnement à la fois global et individualisé pour développer le pouvoir d’agir des bénéficiaires et favoriser leur insertion professionnelle. Nos formations sont doublement diplômantes en restauration (Titre à Finalité Professionnelle (TFP) niveau CAP) et en français.
En janvier 2024 l’École ouvre son propre centre de formation à Montreuil, dans un bâtiment qu’elle a rénové pour répondre aux besoins du public. L’École a pour objectif d’accueillir jusqu’à 200 élèves par an, et développe de nombreuses actions en lien étroit avec les prescripteurs et le secteur de la restauration afin de valoriser les parcours d’insertion sans rupture et l’insertion par la diversité.
L’École des Cuistots Migrateurs compte aujourd’hui 20 salariés, organisée autour de 4 pôles : formation, employeurs, développement et support.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Coordinatrice des Relations Employeurs vous allez principalement :
- Participer au placement en entreprise des élèves (stage, apprentissage, emploi)
- mise en adéquation des projets professionnels des élèves avec les besoins des employeurs
- coordination des évènements et temps de rencontre entre employeurs et candidats élèves;
- mise en emploi de nos élèves après leur formation
- Animer des ateliers auprès des élèves
- animation de sessions de retour d’entreprise des élèves
- Participer au recrutement des élèves stagiaires et apprentis de l'Ecole
- Participation aux évènements extérieurs (salons professionnels, forum etc.) afin de promouvoir l’École auprès de futurs partenaires employeurs et de candidats, favoriser les opportunités d’apprentissage et d’emploi et suivre les évolutions métiers
- Développer le réseau de nos employeurs partenaires en valorisant les formations proposées par l’École :
- Prospection active de nouveaux partenaires employeurs dans le cadre du déploiement de l’apprentissage et des formations courtes grâce à divers outils (Mailing, Phoning, Scraping, etc)
- Contribution à l’atteinte des objectifs de placement et de partenariats
- Assurer le reporting de votre activité
- Compléter les données de suivi sur Airtable et le Drive
