Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Le valdocco Laurenfance recrute un directeur.trice pour un remplacement. L’ETABLISSEMENT ES situé à Tassin-la-Demi-Lune, commune de l’ouest de la métropole lyonnaise. Il accueille et accompagne actuellement des adolescents âgés de 13 à 18 ans, sous mesure de protection de l’enfance et de protection judiciaire de la jeunesse, dans deux services : un accueil de jour de 12 places, un internat de 7 places pour garçons.
Depuis 2008, l’établissement Laurenfance du Valdocco accueille et accompagne des adolescents de 13 à 18 ans concernés par des mesures d’Aide Sociale à l’Enfance à partir d’un Accueil de Jour et d’un internat. Un accompagnement éducatif de proximité dans un établissement à taille humaine leur est proposé avec une équipe éducative à l’écoute et attentive.
VOTRE MISSION
Rattaché hiérarchiquement à la Direction territoriale, le Directeur a pour mission de garantir l’administration générale et le fonctionnement de l’établissement dans le respect de la politique définie par le Conseil d’Administration de l’association, de son projet stratégique, de ses valeurs et de la réglementation en vigueur.
En tant que directeur vous êtes également :
Expérience obligatoire en direction de MECS
Niveau Master ou équivalent dans le domaine de la direction d’établissement ou de service d’intervention sociale, ingénierie sociale…
Expérience et forte motivation pour les enjeux du travail social et de l’éducation populaire
Expérience professionnelle réussie de 5 ans (Mecs ou secteur de l’Aide Sociale à l’Enfance)
Compétences en gestion RH, administrative et budgétaire
Excellentes capacités rédactionnelles, communication et informatique
Bonnes qualités relationnelles, capacités de travail et coordination d’équipe
Rigueur, sens de l’organisation, esprit de synthèse
Qualités managériales d’animation, de contrôle et de développement de son équipe

LE VALDOCCO MÈNE DES ACTIONS D'ÉDUCATION, DE PRÉVENTION, D'INSERTION, d'animation et de protection de l'enfance.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Carried out an internal impact measurement.
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