Description of the mission

Envie de donner du sens à votre travail ? Prêt(e) à vous engager au sein de l'ESS, auprès d'un acteur reconnu de l'économie circulaire et œuvrant pour l'insertion de personnes en situation précaire ?

Rejoignez LE RELAIS ! Rejoignez-Nous !

Rejoignez un réseau d’entreprises coopératives à but socio-économique, engagé depuis plus de 40 ans dans la création d’emplois durables et l’insertion de personnes en situation d’exclusion.

Rejoignez 3000 collaborateurs, présents dans 35 centres en France et 3 sites en Afrique.

Rejoignez le leader français de la filière industrielle de réemploi/recyclage textile.

À la suite d’un départ, nous recrutons, un/une Conseiller(e) en Insertion Professionnelle, à temps complet (35h) pour LE RELAIS 81.

Le/la CIP assure le suivi et l’accompagnement social et professionnel des salariés en insertion en lien avec les responsables des sites, la direction du Relais France et les prescripteurs.

MISSIONS CONFIÉES :

Participer, en collaboration avec le responsable du secteur, aux recrutements des candidats éligibles au dispositif « Insertion par l’Activité Économique (IAE) »
Établir un diagnostic social du salarié en parcours d’insertion pour mettre à jour ses freins périphériques à l’emploi
Identifier les actions à mettre en œuvre en interne et en externe pour lever ces freins (santé, logement, formation)
Effectuer si besoin avec les salariés leurs démarches administratives (CAF, Pole Emploi, Action Logement)
Définir les bases d’un projet à mettre en place avec le prescripteur suite au CDDI
Assurer les tâches administratives en lien avec les embauches et l’activité du secteur

Profile

Vous avez un DIPLÔME de CONSEILLER D'INSERTION PROFESSIONNELLE, et :

une expérience réussie dans l’accompagnement social de publics en difficultés d’insertion
un bon relationnel avec les partenaires sociaux (Assistantes sociales, CAF, CPAM, Bailleurs sociaux, CSS, RSA)
une bonne connaissance de l’outil informatique (bureautique, internet, ...)
une bonne capacité d’analyse et d’adaptation ; un dynamisme et une autonomie à toute épreuve
une maîtrise des techniques d’entretien et d’écoute active
une bonne connaissance du bassin d’emploi et de bonnes notions en TRE (techniques de recherche d’emploi) pour mettre en place un projet professionnel réaliste et réalisable
en capacité et volonté d'être sur le terrain, pour participer aux tâches des salariés en parcours

Lieu de travail : Bout du Pont de Larn (81)

Contrat : CDD 7 mois, évolutif sur CDI – sur base 22 000 à 24 000 € brut annuel.

Parcours de recrutement : évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel

Référence : CIP - R81

Référence : R81 - CIP - poste à pourvoir avant le 31/03/2026

Retrouvez toutes les offres d'emploi LE RELAIS sur notre page carrière ICI

LE RELAIS

L'insertion sociale par l'activité économique, à travers nos métiers de collecte, tri et valorisation des textiles.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Cooperative
> 2000 employees
Textile

LE RELAIS did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Unmarried Partner Health Insurance Language Courses Eco-Friendly Initiatives

Value sharing

Salary Gap Policies Profit Sharing Social Purpose Company (ESUS) Cooperatives (SCOP, SCIC) Co-Investment Programs

Diversity & inclusion

Community Engagement Inclusive Recruitment Non-Discrimination Policies

Governance principles

Open General Meetings Collaborative Project Management Direct Democracy Practices Financial Transparency Organizational Flexibility and Adaptation Participative Governance

LE RELAIS

L'insertion sociale par l'activité économique, à travers nos métiers de collecte, tri et valorisation des textiles.

💡 SSE organization

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Textile

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Benefits

Unmarried Partner Health Insurance Language Courses Eco-Friendly Initiatives

Value sharing

Salary Gap Policies Profit Sharing Social Purpose Company (ESUS) Cooperatives (SCOP, SCIC) Co-Investment Programs

Diversity & inclusion

Community Engagement Inclusive Recruitment Non-Discrimination Policies

Governance principles

Open General Meetings Collaborative Project Management Direct Democracy Practices Financial Transparency Organizational Flexibility and Adaptation Participative Governance

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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