CADRE DU POSTE
Groupe : G
Indice : 375 (CCN Eclat)
Type de contrat : CDDI - Remplacement Congé maternité Organisation du temps de travail : 80% 4 Jours semaines Participation employeur aux chèques déjeuner et à la mutuelle à hauteur de 60%
Lieu du poste : Au 360 à Rennes et sur le territoire de Rennes Métropole
Date de prise de poste : de septembre à janvier (jusqu’au retour de la personne en poste)
LE 4BIS - INFO JEUNES , C’EST QUOI ?
Le 4bis-Info Jeunes est une association d'Information Jeunesse et d’éducation populaire au service des jeunesses de Rennes et Rennes Métropole.
Elle agit pour favoriser leur autonomie, leur émancipation et leur pouvoir d’agir, en garantissant un accès libre, gratuit, anonyme et sans condition à une information fiable et actualisée.
Installée au coeur de Rennes, au 360, elle rayonne sur l'ensemble du territoire métropolitain
CONTEXTE DU POSTE
La personne recrutée intègre le Comité de Direction du 4bis-IJ, composé de 4 personnes : 2 Codirecteur·rices stratégiques et 2 Codirecteur.rices opérationnePs. Elle sera placée sous l'autorité des Codirecteur·rices stratégiques et s'inscrit dans un travail en réseau étroit avec les acteur.ices jeunesse du territoire, pour accompagner le déploiement des dispositifs du 4bis-IJ et contribuer à la dynamique de développement associatif. Le poste proposé est le remplacement d’une codirectrice opérationnelle.
LES MISSIONS PRINCIPALES
Mission 1 : Coordination des dispositifs multi-partenariaux (35%)
- Assurer la coordination du PAEJ (Point Accueil Écoute Jeunes) : management des 2,1 ETP, coordination partenariale, déploiement sur les territoires (quartiers et Rennes Métropole), liens avec le réseau régional, suivi administratif et financier (25%)
- Coordonner le PILJ (Point Information Logement Jeunes) : management (0,8 ETP), collaboration avec les partenaires (We Ker, Amitiés sociales, Saint Joseph de Préville), participation au projet AJIL (5%)
- Co-coordonner le Point Justice Jeunes (D-Code) : participation aux groupes de suivi, accompagnement du développement du dispositif sur les territoires en lien avec les professionnelles (salariés CDAD et Ville de Rennes) (5%)
Mission 2 : Chargé de mission — Projet global Santé & Prévention (20%)
- Piloter une démarche de réflexion et de structuration d'un projet global Santé & Prévention au sein du 4bis-IJ, en cohérence avec les valeurs et les orientations associatives
- Recenser, analyser et articuler les dispositifs santé existants portés par le 4bis-IJ : Prév'en Ville et le PAEJ, afin de dégager une vision intégrée et lisible de l'offre
- Travailler en concertation avec les partenaires du territoire (santé, prévention, jeunesse) pour co-construire un cadre de projet cohérent et adapté aux besoins des jeunes
- Formuler des préconisations et un cadre de développement pour ancrer durablement la thématique santé-prévention dans le projet associatif du 4bis-IJ
Mission 3 : Animation de l'Information Jeunesse (10%)
- Animer et faire vivre la boîte à outils du 4bis-IJ : actualisation, enrichissement et valorisation des ressources à destination des professionnePs et des jeunes
- Assurer le suivi de l'organisation et le déroulement des ateliers collectifs à destination des professionnePs de la jeunesse et des jeunes
- Faciliter la capitalisation des contenus et expériences issus de ces ateliers dans la boîte à outils du 4bis-IJ, afin d'en assurer la traçabilité et sa capitalisation
LES MISSIONS SECONDAIRES
Mission 4 : Participation au Comité de Direction (15%)
En tant que membre du Comité de Direction, la personne recrutée prend part aux responsabilités collectives qui incombent à la codirection : réflexion RH, représentation de l'association, suivi des activités, évaluation des projets et participation à la vie de la structure.
![[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/5580830a-f854-46cf-8152-1af73cd3eac1_LaSoliveSelection-63_sansmarque-min.jpg?auto=compress,format&rect=0,648,5184,2160&w=1920&h=800)
![[Testimonials] Their professional retraining has made them happier](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/3b91b678-b786-4d40-9322-a8ee4e9ba8a7_cynthia-magana-mFPJXEQfb9M-unsplash.jpg?auto=compress,format&rect=0,1210,6000,2500&w=1920&h=800)