LE 4BIS - INFO JEUNES , C’EST QUOI ?
Le Karrez est LA structure ressources pour les 16-25 ans habitant au sein du quartier le Blosne. Elle est adossée administrativement au 4bis-Info Jeunes (IJ). Ce pôle est investi physiquement par des professionnel.le.s du 4bis-IJ et de la Mission Locale We Ker.
Dans une logique de coopération, un réseau de partenaires jeunesse du quartier fréquente régulièrement ce local et s’associe aux décisions, projets, dispositifs pensés pour les 16-25 ans du Blosne. Un groupe de travail se réunit tous les 2 mois pour construire collectivement des réponses locales visant à favoriser l'expérimentation, l'expression, la participation et l'engagement des jeunes.
A travers ce lieu, les jeunes peuvent avoir accès en toute proximité à de l'information concernant leurs droits ainsi qu’à des ressources leur permettant de s’émanciper et de gagner en autonomie.
LES MISSIONS PRINCIPALES
Mission 1 : Coordonner le projet et le lieu
- Mettre en oeuvre la feuille de route des enjeux jeunesse : veille au décrochage, citoyenneté, accès à l’emploi, accès aux loisirs en déployant des actions concrètes (au sein du Karrez, dans les autres structures de quartier, sur l’espace public);
- Coordonner l’animation quotidienne du Karrez : articulation des équipes 4bis-IJ et WeKer, organisation de l’accueil, planification et développement de permanences thématiques (santé, droits, vie affective, mobilité, engagement…);
- Animer les instances dédiées aux usages et à la vie du lieu (comité d’animation, instances jeunesse, prêt de salles);
- Organiser et coordonner le travail du binôme (poste de facilitation 16-25 ans) placée sous sa responsabilité : répartition et priorisation des missions, articulation des interventions, appui méthodologique et suivi de l’activité;
- Développer, entretenir et animer les partenariats du territoire.
Mission 2 : Développer et faire vivre les actions et dispositifs
- Concevoir, expérimenter et faire évoluer les dispositifs de mobilisation, remobilisation et valorisation des jeunesses;
- Organiser des temps forts et événements thématiques autour de l’emploi, la culture, les loisirs, les stages, l’accès aux droits...;
- Apporter des ressources aux professionnel.le.s du quartier.
Mission 3 : Aller à la rencontre des jeunes et animer le terrain
- Assurer, en binôme avec le ou la facilitateurice, l’accueil, l’écoute, l’information et l’orientation des jeunes dans une logique d’accueil inconditionnel et de respect des parcours;
- Développer l’aller-vers et les présences sociales de terrain : déambulation, actions hors-les-murs, ancrage dans les temps forts du quartier, en lien avec les partenaires;
- Accompagner les parcours individuels et collectifs : accompagnement à la vie associative, aux montages de projets (séjours, solidarités, culture...), accès aux espaces de pratiques;
- Créer les conditions de l’expression, de la créativité et de l’engagement des jeunes et inscrire leurs projets dans la vie locale (Le Blosne, ville)
Mission 4 : Observer, diagnostiquer, évaluer
- Recenser les besoins, les demandes et les caractéristiques du public à l’échelle du quartier et de la ville;
- Assurer une veille, notamment sur les situations de décrochage et les risques d’entrée dans le trafic;
- Partager les constats avec les membres des réseaux de partenaires à l’échelle du quartier et de la ville, réorienter les demandes et actionner des projets en partenariat;
- Évaluer les actions et dispositifs et les adapter aux attentes et besoins.
Mission 5 : Assurer la gestion administrative et financière
- Rechercher des financements ; rédiger les projets, demandes de subvention et bilans.
- Assurer le suivi comptable de la structure.
- Représenter le projet auprès des partenaires.
- Assurer le lien avec WeKer dans le cadre de la co-animation du lieu.
![[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/5580830a-f854-46cf-8152-1af73cd3eac1_LaSoliveSelection-63_sansmarque-min.jpg?auto=compress,format&rect=0,648,5184,2160&w=1920&h=800)
![[Testimonials] Their professional retraining has made them happier](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/3b91b678-b786-4d40-9322-a8ee4e9ba8a7_cynthia-magana-mFPJXEQfb9M-unsplash.jpg?auto=compress,format&rect=0,1210,6000,2500&w=1920&h=800)