Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Qui nous sommes
L’Amarrez est l’entreprise à but d’emploi (EBE) du Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée de Rezé.
Depuis 2025, des habitantes et habitants durablement privés d’emploi retrouvent, avec nous, un travail choisi, digne et durable autour d’activités utiles au territoire.
D’ici 2029, nous avons un objectif clair : 100 emplois créés localement grâce au développement d’activités :
L’équipe grandit vite : 25 salarié·es aujourd’hui, 50 en 2026, 77 en 2027, avec un budget passant de 450K€ à 1,3M€ sur la même période. La direction s’appuie au quotidien sur une direction adjointe en charge des opérations, responsable du développement économique, du pilotage de la production et de la gestion technique.
Nous entrons maintenant dans une nouvelle phase : consolidation, structuration et développement. Pour animer cette dynamique, L’Amarrez recrute sa future Direction.
Les missions de ce poste
Sous la responsabilité du Conseil d’administration, vous portez la vision stratégique, le pilotage économique, la dynamique d’équipe et la coopération territoriale nécessaires pour conduire L’Amarrez vers son développement.
Vos responsabilités principales :
Pilotage stratégique & projet associatif
Management & ressources humaines
Gestion administrative & financière
Développement économique & activités
En lien étroit avec la direction adjointe :
Représentation & coopération territoriale
Le profil attendu
Pour mener à bien cette mission, l’adhésion aux valeurs portées par le projet est essentielle : coopération, inclusion et valorisation des connaissances et savoir-faire de chacun, travail, développement durable à l’échelle du territoire, créativité.
Compétences et expérience
Profil et qualités
Ce que nous offrons
Les conditions de travail
Le processus de candidature

L’Amarrez est l’entreprise à but d’emploi de Rezé. Avec nous, des habitant.es privé.es durablement d’emploi retrouvent un travail choisi, digne et durable autour d’activités utiles au territoire.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
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